نقش تسهیم دانش در ارتباط بین سرمایه انسانی و توسعه اکوسیستم نوآوری

با توجه به پیشرفت روزافزون تکنولوژی و تغییرات سریع محیطی ، ازجمله ورود فناوری های مختلف و روزآمد به بازار و شکل گیری رقابت سخت بین عاملان اقتصادی ، سازمان های مختلف ، اگر بخواهند به رشد و توسعه و حیات خود به عنوان نقشی که در اکوسیستم نوآوری در راستای توسعه علم و فناوری و پاسخگویی به نیازمندی های جامعه دارند، بردارند ملزم به انطباق هر چه بیشتر با محیط و تشویق کارکنان خود به نوآوری وخلاقیت هستند. پژوهش حاضر باهدف تاثیر سرمایه انسانی در توسعه اکوسیستم نوآوری با رویکرد تسهیم دانش انجام گرفت . جهت انجام این تحقیق ، از روش تحلیل محتوای کیفی با بررسی سیستماتیک ادبیات پژوهش های انجام شده در این زمینه استفاده شده، که به همین منظور مقالات داخلی و خارجی مورد تجزیه وتحلیل قرارگرفته و بر مبنای نتایج به دست آمده عوامل و مولفه های مرتبط با اکوسیستم نوآوری مشخص ونقش سرمایه انسانی با رویکرد تسهیم دانش بررسی شد. یافته های تحقیق ، حاکی از آن است که سرمایه انسانی مشتمل بر مهارت، دانش و توانایی های افراد سازمان، یکی از منابع اصلی مزیت رقابتی در اکوسیستم نوآوری است که خلق و تسهیم دانش اثر مثبت و مستقیمی بر کمیت ، کیفیت و سرعت نوآوری دارد.