رابطه شاخص های انتخاب تکنولوژی مبتنی بر مزیت رقابتی با اخلاق حرفه ای در تجهیز واحدهای صنعتی پائین دستی پتروشیمی

سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 35

فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_IJEST-16-0_019

تاریخ نمایه سازی: 9 اسفند 1402

چکیده مقاله:

زمینه: اخلاق موضوع مورد نیاز تمام حرفه ها و سازمانها است، حفظ یک مزیت رقابتی پایدار در یک صنعت نیز موضوعی است که نیازمند به روز شدن مداوم تکنولوژی های موجود و توسعه تکنولوژی های جدید است، در این پژوهش به رابطه شاخص های انتخاب تکنولوژی مبتنی بر مزیت رقابتی با اخلاق حرفه ای پرداخته شد. روش: مطالعه پیش رو از نوع پیمایشی-کاربردی است . جامعه آماری  کارکنان و خبرگان در واحدهای صنعتی پائین دستی پتروشیمی در سال ۱۳۹۸بودند که از میان آنها به صورت تصادفی ساده، ۱۰۴ نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار بررسی موضوع از طریق پرسشنامه محقق ساخته برای سنجش شاخص های انتخاب تکنولوژی و اخلاق حرفه ای بود. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار Amos ۲۱ و به روش الگوسازی معادلات ساختاری انجام شده است. یافته ها: نتایج پژوهش حاکی از وجود اثر مثبت و منفی معنی دار شاخص های انتخاب تکنولوژی (عوامل تکنولوژیکی، عوامل فنی، عوامل مالی، عوامل تجاری، عوامل سازمانی و عوامل زیست محیطی)  بر عناصر اخلاق حرفه ای، سطح پیشرفت اخلاقی، محیط سازمانی، مرکز کنترل درونی و بیرونی و رعایت قوانین و استانداردهای علمی بود. نتیجه گیری: نکته ای که در اینجا حائز اهمیت است انتخاب تکنولوژی براساس مدل در واحدهای صنعتی پایین دستی پتروشیمی است اما مهم بکارگیری روشی که مبتنی بر خرد جمعی و لحاظ کردن تمام نظرات کارشناسان اخلاق فناوری با پرهیز از انجام سعی و خطا یا اتلاف منابع انسانی است.

نویسندگان

حجت اله باقری

گروه مدیریت صنعتی، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

ابوتراب علیرضایی

گروه مدیریت صنعتی، واحد تهران جنوب، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران ، ایران

محمدرضا کاباران زاده قدیم

گروه مدیریت صنعتی، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Feizi T, Latifi Jaliseh S, Malekpour L. (۲۰۱۵). Investigating the ...
  • Penniono CM. (۲۰۰۴). Management and professional ethics. Journa of Business ...
  • Douglas PC, Davidson RA, Schwartz BN. (۲۰۰۱). The effect of ...
  • Korkmaz T, Arpaci E. (۲۰۰۹). Relationship of organizational citizenship behavior ...
  • Karam Dokht R. (۲۰۱۱). Investigating the relationship between organizational ethics ...
  • Linda LB, Victoria EJ. (۲۰۰۰). Learning technology management while teaching ...
  • Beigzadeh J, Hoseinpour A, Sadeghi M. (۲۰۱۰). Professional ethics. Work ...
  • Bahreini N. (۲۰۱۰). Research ethics as a knowledge. Culture Strategy; ...
  • Ghazi Tabatabaee M, Vedadhir A. (۲۰۰۸). The uterus replaces the ...
  • Boenink M, Swierstra T, Stemerding D. (۲۰۱۰). Anticipating the interaction ...
  • Achterhuis H. (۱۹۹۷). American philosophy of technology: the empirical turn. ...
  • Yu Y, Zhenhua H, Stephen GM, Edmond YM. (۲۰۱۳) Characteristics ...
  • Akhundzadeh M, Shirazi B. (۲۰۱۶). Technology selection and evaluation in ...
  • Gharamaleki A. (۲۰۰۹). Organizational ethics. Iran/Tehran: Sarmad Publication. (In Persian) ...
  • Ansari M, Zareh A. (۲۰۰۹). Determining the effective factors on ...
  • Tirjoo A. (۲۰۱۳). The impact of organizational culture and professional ...
  • Alizadeh S. (۲۰۱۹). Canonical analysis of the relationship between components ...
  • Saeidi M, Faghihi A, Seifi M, Nateghi F. (۲۰۲۱). Identifying ...
  • Haji Akhondi A, Tavakoli G, Akhavan P, Manteghi M. (۲۰۲۱). ...
  • Rahmani H, Rajabdorri H, Rasouli A. (۲۰۱۸). The relationship between ...
  • نمایش کامل مراجع