نقش اخلاق مداری و مسئولیت پذیری اجتماعی در تقویت تولید پایدار

سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 19

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_IJEST-16-0_008

تاریخ نمایه سازی: 9 اسفند 1402

چکیده مقاله:

زمینه: مسئولیت پذیری اجتماعی و اخلاق مداری متغیرهای مهمی در جهت تقویت تولید می باشند. تحقیق حاضر با هدف ارائه الگوی نقش آفرینی مسئولیت های اجتماعی-اخلاقی در تقویت تولید پایدار صنعت تایرسازی ایران به انجام رسیده است. روش: این تحقیق از لحاظ هدف کاربردی، و از لحاظ رویکرد پیمایشی-اکتشافی و با روش داده بنیاد بود. جامعه آماری این تحقیق گروهی از خبرگان حوزه اخلاق سازمانی، مسئولیت اجتماعی سازمانی، توسعه و تولید پایدار، و صنعت تایرسازی شامل مشاورین و مدیران ارشد صنعت تایرسازی و اساتید دانشگاهی بودند نمونه تحقیق شامل ۹ نفر خبره بود که با روش نمونه گیری گلوله برفی و تا فرایند رسیدن به اشباع نظری ادامه یافت. ابزار اصلی جمع آوری داده ها، مصاحبه عمیق و غیرساختار یافته با خبرگان بود. سرانجام داده ها با کدگذاری های سه گانه باز، محوری و انتخابی، مورد تحلیل قرار گرفتند یافته ها: در مجموع ۱۲۳ مفهوم اولیه استخراج گردید که بعد از کنار هم قرار دادن آنها و حذف مفاهیم تکراری، ۳۹ مفهوم، ۱۳ مقوله اصلی، شناسایی شد. نتیجه گیری: شرکت های فعال در صنعت تایرسازی کشور در جهت تقویت تولید پایدار و دستیابی به پیامد رضایت ذینفعان، باید سعی کنند تعهد مدیران عالی به اصول اخلاقی و اسلامی، توان مالی شرکت، تعهد مدیران عالی به توسعه و تولید پایدار، آگاهی کارکنان نسبت به توسعه و تولید پایدار و همچنین تمایل شرکت به تقویت برند را بهبود ببخشند. در این مسیر عوامل مختلف زمینه ای و میطی نیز نقش خواهند داشت.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Amrollah-Bioki N, Shaker-Ardekani M, Bamshadfar S. (۲۰۱۹). Investigating the mediating ...
  • Khoshtinat V. (۲۰۱۴). Philosophical study of the Qur'anic view on ...
  • Mostafavi SMH. (۲۰۱۰). Economics, Development and Ethics. Journal of Yas ...
  • Holden E, Linnerud K, Banister D. (۲۰۱۷). The imperatives of ...
  • Liu L. Oza S, Hogan D, Chu Y, Perin J, ...
  • Ruggie JG. (۲۰۱۵). The theory and practice of learning networks. ...
  • Misiak M. (۲۰۱۶). Corporate social responsibility. Tomasz Dorożyński& Anetta Kuna-Marszałek ...
  • Argiolas G. (۲۰۱۷). Corporate social responsibility. Giuseppe Argiolas Social Management. ...
  • Sepehri A, Ebraheempor H. (۲۰۱۹). Investigating the effect of professional ...
  • Ghazizadeh M, Safari S, Nourozzadeh F, Heidari G. (۲۰۱۵). Integration ...
  • Zhao J, Liu X, Dong R, Shao G. (۲۰۱۶). Land ...
  • He C, Liu L, Chu Y, Perin J, Dai L, ...
  • Broman GI, Robèrt KH. (۲۰۱۷). A framework for strategic sustainable ...
  • Mohajeran B, Ghaleei A, Shojakhani A, Ashrafi F. (۲۰۲۰). Relationship ...
  • Imani H. (۲۰۲۰). The role of manager’s ownership in the ...
  • Valipourkhatir M, Safaee A, Akbarzadeh Z, Ghasemnia N. (۲۰۱۶). Evaluation ...
  • KianPour S. (۲۰۱۵). The interaction of ethics and business environment ...
  • Atarchi G, Abedi Z. (۲۰۲۰). Linking economics and philosophy of ...
  • Sadeghi-Zarghari M, Sadeghi-Zarghari M, Asgarian H. (۲۰۱۸). Analysis of challenges ...
  • Azapagic A, Stamford L, Youds L, Barteczko-Hibbert C. (۲۰۱۶). Towards ...
  • Hoseinpor-Mohammadabadi Z, Nadi MA. (۲۰۱۶). The relationship between organizational ethics ...
  • Hsueh CF. (۲۰۱۵). A bilevel programming model for corporate social ...
  • نمایش کامل مراجع