بررسی رفتار نظامیان بر پایه مدلسازی ریاضی

مقاله پیش رو با هدف بررسی رفتار نظامیان بر پایه مدلسازی ریاضی انجام شد. روش تحقیق از حیث هدف، کاربردی و از حیث شیوه جمعآوری دادهها، توصیفی- همبستگی میباشد. جامعه آماری را کلیه کارکنان نظامی اعم از کادر و وظیفه یکی از سازمانهای نظامی تشکیل داده است که تعداد آن ها برابر ۹۵۰ نفر میباشد. مطابق با جدول کرجسی و مورگان(۱۹۷۷)، نمونه آماری۲۷۴ نفر در نظرگرفته شد، چون گروه ناهمگن بود از روش تصادفی طبقه ای استفاده شده است. ابزار جمعآوری دادههای این تحقیق، پرسشنامه سرسختی روانشناختی کوباسا و همکاران(۱۹۸۲)، پرسشنامه تابآوری کارکنان کانر- دیویدسون (CD-RISC) (۲۰۰۳) و پرسشنامه استرس شغلی پارکر و دکوتیس (۱۹۸۳) بود. روایی پرسشنامهها توسط تکنیک روایی محتوایی- ظاهری و پایایی آنها بوسیله آلفای کرونباخ تایید شده است. تکنیک مدلسازی معادلات ساختاری SEM (نرمافزارAMOS-۲۲)، به منظور آزمون فرضیههای پژوهش مورد استفاده قرار گرفت. نتایج بدست آمده نشان داد که سرسختی روانشناختی بر تابآوری کارکنان نظامی تاثیر مثبت و معناداری دارد. همچنین نتایج نشان داد که سرسختی روانشناختی بر استرس شغلی و استرس شغلی بر تابآوری کارکنان نظامی تاثیر منفی و معناداری دارد و نهایتا براساس نتایج به دست آمده میتوان گفت که استرس شغلی در رابطه سرسختی روانشناختی و تابآوری کارکنان نظامی میتواند نقش میانجی را ایفاء کند. لذا لزوم توجه به تابآوری کارکنان نظامی با در نظر گرفتن استرس شغلی از طریق ارتقای سرسختی روانشناختی مشخص میشود.