مطالعه ای بر اهمیت سیستم حقوق و دستمزد در حسابداری

هزینه حقوق و دستمزد بخش قابل ملاحظه ای از هزینه های یک موسسه را به خود اختصاص می دهد پرواضح است مدیریت واحدهای اقتصادی نیاز به کنترل دقیق و منظمی در این زمینه دارند و از طرفی کارکنان یک واحد اقتصادی توقع دارند حقوق و مزایای خود را به شکل منظم دریافت کنند در حسابداری بهای تمام شده هزینه دستمزد و سهم نیروی کار به طور مستقیم و غیر مستقیم در تولید محصول مصرف شده است. یکی از عوامل بهای تمام شده محصول میباشد . دستمزد تولیدی عبارت است از وجوهی که برای کار انجام شده تولیدی در یک مدت معین پرداخت و یا تعهد می گردد . بنابراین کمیت وکیفیت نیروی کار و هزینه های مربوط به آن از موضوعاتی است که همواره باید کنترل و بررسی شود تا با پرداخت حقوق و دستمزد مناسب کیفیت نیروی کار حفظ شود . کنترل حقوق و دستمزد به لحاظ ارتباط و تاثیری است که این هزینه ها با تولید و بهای تمام شده هر واحد محصول دارند . کاهش و تثبیت بهای تمام شده از یک طرف با تشویق و ترغیب کارگران به تولید بیشتر و از طرف دیگر با سرپرستی کنترل مداوم آنان امکان پذیر است. همچنین با کنترل هزینه های دستمزد و اطلاع از جزئیاتآن امکان افزایش تولید و کاهش زمان استاندارد انجام کار فراهم می گردد . به طور کلی تعاریف متعددی برای حسابداری وجود دارد؛ در میان این تعاریف، آنچه که ملموس است ضرورت وجود حرفه حسابداری در هر کسب و کاری است. چرا که از زمان قدیم تا به امروز در تمامی داد و ستدهای اقتصادی و اجتماعی، حسابداری نقش پررنگی داشته است. در حقیقت حسابداری یکی از عوامل موثر در بقای هر کسب و کاری است و طبق تعریف ویکی پدیا، به نوعی زبان تجارت نیز خوانده می شود. در واقع این حسابدار است که با یک زبان مشترک که همان حسابداری است، رابط تمامی بخش ها، مشاغل، فعالیتها و افراد است. جذب و استخدام کارکنان و قرار گرفتن در جایگاهی مناسب با توجه به مهارت ها و قابلیت های افراد و همچنین محاسبه و پرداخت حقوق و مزایای کارکنان که موجب رضایت طرفین قرارداد شود، یکی از پر اهمیت ترین محاسبات بخش های اداری و مالی هر سازمان و شرکتی است. لذا استفاده از سیستم حقوق و دستمزد رای بین، مجموعه عملیات مربوط به فرآیند حقوق و دستمزد را طوری پوشش می دهد که علاوه بر ثبت و نگهداری اطلاعات کامل کارکنان و انواع مستندات پرسنلی، می تواند کارکردهای پرسنل خود را به صورت ماهانه دریافت نموده و با محاسبه عوامل حقوقی و استخدامی به شکل دلخواه محاسبات حقوق و مزایای پرسنل را انجام و نتیجه را در قالب فیش های حقوقی تحت وب نمایش دهد. هدف این پژوهش بررسی اهمیت تحقق سیستم حقوق و دستمزد در حسابداری با روش تحلیلی می باشد