تاثیر نهادهای حکمرانی بر مهاجرت بین المللی نیروی کار ایران
محل انتشار: مجله سیاست گذاری اقتصادی، دوره: 10، شماره: 20
سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 38
فایل این مقاله در 33 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_EPYA-10-20_001
تاریخ نمایه سازی: 20 اسفند 1402
چکیده مقاله:
از آن جا که نیروی کار یکی از مهمترین عوامل تولید است و خروج آن از کشور متضمن هزینه فرصت اقتصادی برای جامعه خواهد بود، در این مطالعه تلاش شده است تاثیر نهادهای حکمرانی و عوامل اقتصادی موثر بر مهاجرت نیروی کار ایران طی سال های ۲۰۰۲ تا ۲۰۱۲ مورد بررسی قرار گیرد. در بررسی مساله از مبانی نظری الگوی جاذبه و روش تخمین داده های تابلویی استفاده شده و در تخمین روابط از نرم افزار استتا بهره گرفته شده است. در این مطالعه، مهاجرت نیروی کار از ایران به ۸ کشور از اعضای OECD که بیشترین سهم از مهاجرت نیروی کار ایرانی را داشته اند، بررسی شده است. نتایج پژوهش حاکی از آن است که بهبود شاخص حکمرانی کل و زیر شاخص های آن شامل ثبات سیاسی، بار مالی مقررات، حاکمیت قانون و کنترل فساد در کشورهای مقصد عامل جاذبه و کاهش این شاخص ها یا به عبارتی دیگر پایین بودن کیفیت نهادها در ایران عامل دافعه ی مهاجرت نیروی کار ایران شناخته شده اند و بالعکس. ضمنا اثر شاخص کارایی و اثر بخشی دولت معنادار نبوده و همچنین شاخص حق اظهار نظر و پاسخ گویی بر مهاجرت اثر منفی دارد. بر این اساس، بهبود نهادهای حکمرانی در ایران می تواند نقش اساسی در کاهش مهاجرت داشته باشد.
کلیدواژه ها:
Governance institutions ، International migration ، Economic agents of migration ، Workforce management
نویسندگان
محمد مصطفی زاده
MA in Economic Systems Planning, Shahid Beheshti University
علی اکبر عرب مازار
Professor, Faculty of Economics and Political Sciences, Shahid Beheshti University
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :