بررسی سبک های رهبری تحول آفرین و تعاملی در سازمان ها
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 66
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MIAC01_069
تاریخ نمایه سازی: 21 اسفند 1402
چکیده مقاله:
هدف این مقاله پر کردن شکاف موجود در ادبیات مربوط به سبک های رهبری در سازمانها است. دراین تحقیق پساز بررسی ادبیات مربوط به سبک های رهبری به بیان دو نوع از سبک های رهبری با عنوان سبک رهبری تحولآفرین و سبک رهبری تعاملی پرداخته شده است. تفاوت ها و شباهت های کاربرد این نوع از سبک های رهبری درسازمان ها مورد ارزیابی قرار گرفته است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
اکبر شیدائی حبشی
دانشجوی دکتری، گروه مدیریت، واحد تبریز دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز ایران