تبیین راهبردهای تحقق کسب و کار اخلاقی

با پیشرفت صنعت و تنکنولوژی، ا همیت محیط های کسب و کار مورد توجه قرار گرفته است. لذا توجه به اخلاق کسب و کار در این محیط ها در سال های اخیر مورد بحث شده است. بسیاری از رفتارها و اقدامات مدیران مدیران و کارکنان، م تاثر از ارزش های اخلاقی بوده و ریشه در اخلاق دارد. عدم توجه به اخلاق کار در سازمان ها، در جوامعی مانند ایران که از یک سو دارای ارزش های اخلاقی غنی بوده، از سوی دیگر با کشور های پیشرفته فاصله قابل توجهی دارنده می تواند معضلات بزرگی برای سازمان ها بوجود اورد. با این حال مقاله ها و تحقیقات اندکی در ارتباطبا اخلاق کسب و کار انحام شده است. با توجه به اهمیت اخلاق در کسب و کار در این مقاله به تبیین راهبردهای تحقق کسب و کار اخلاقیپرداخته شده است.نتایج نشان می دهد اخلاق کسب و کار با چالش های عملی و نظری متعددی روبه رو است و با پیشرفت جهانی شدن در اینده، این چالش هاپیچیده تر خواهند شد؛ بنابراین مبارزه کردن و تحت کنترل درآوردن این چالش هاء وظیفه شورانگیزه ضرور و پرزحمت است. آن چه در دهههای پیشین در بسیاری از مناطق تدوین شده. دلگرم کننده است ونشان می دهد که لازمه انگیزش، امید منطقی است، نه شک و بدبینی . نتایج همچنین نشان می دهد که رویکردهای متفاوت به اخلاق کسب و کار اغلب خودجوش بوده و فقط از یک دیگر می آموزند. اخلاق شرکتی ویک مفهوم اخلاقی مناسب موسسات تجاری در سطح جهانی نیاز به توضیح بسیار بیش تری دارد. مسائل سیستمی با صراحت باید مورد ملاحظهقرار گیرد و با دقت به رویکردهای اخلاق کسب و کار پیوند بخورد. اهمیت تصمیم گیری های افراد و رفتارهایشان باید جدی گرفته شود و درکاز شکل های متعدد درگیری بین المللی عوامل اقتصادی باید بیش تر پیراسته شود. اخلاق کسب و کار نیز نیازمند شبکه سازی جهانی و جهانیشدن است. در این صورت. درک بسیار غنی تری از اخلاق کسب و کار پدید می آید که به پیچیدگی کسب و کار نو نزدیک تر است و بهتر می می تواند رهنمودهای اخلاقی را برای انجام عملی کار تجاری تدارک ببیند.