ویژگی های رهبری کمیته حسابرسی و گزارش مسئولیت احتماعی شرکت ها در دوره پسا مدرن

مسئولیت اجتماعی شرکت ها موضوعی جدید در ادبیات و تحقیقات حسابداری بشمار می رود و از جنبه هایمختلف توسط سرمایه گذاران تحلیل گران. مدیران و محققان مورد توجه قرار گرفته است. امروزه سهامدارانخواهان سرمایه گذاری در شرکت های هستند که به گونه ای مناسب مسئولیت های اجتماعی را انجام می دهند.فعالان اجتماعی استدلال می کنند که درگیر شدن تجارت در ارتقای سطح اجتماعی یک تعهد احلاقی و مدنیواضحی است و لازم است بدون در نظر گرفتن عواقب مادی چنین فعالیت های برای شرکت انها را انجامدهیم. کمیته حسابرسی کمیته ای متشکل از ۳ تا ۵ و در برخی موارد ۷ نفر از اعضای غیر موظف هیئت مدیرهکه دارای تخعصص های مالی و حسابداری هستند و به حفظ ارتباط بین هیئت مدیره شرکت و حسابرسانمستقل و حسابرسان داخلی آن کمک می کند و به عنوان عامل بازدارنده مدیریت از زیر پا گذاشتن کنترل هایداخلی، نقش موثری دارد. اعضای کمیته حسابرسی از میان مدیران مستقل یا غیرموظف توسط هیات مدیرهشرکت منصوب خواهند شد. کمیته حسابرسی به عنوان یک گروه نماینده از طرف هیات مدیره شرکتضمانت و افزایش منافع سهامداران را به عهده می گیرد. به خاطر این که وظیفه ی اصلی کمیته حسابرسیبررسی اطلاعات مالی و کنترل رفتار مدیریت در امور جاری است به عنوان یک ساز و کار کنترلی با هدفکاهش عدم تقارن اطلاعات میان اعضای داخلی و خارجی (مدیریت و غیر مدیریت) هیات مدیره تلقیمی شود. این پژوهش به بررسی ویژگی های رهبری کمیته حسابرسی و گزارش مسئولیت اجتماعی شرکت هادر دوره پسا مدرن می پردازد. هدف از تشکیل کمیته حسابرسی بهبود کارایی عملیات و خلق ارزش افزودهبرای سازمان است. بنابراین. ایجاد کمیته ی حسابرسی دقت و کیفیت اطلاعات مالی و حسابداری بهبود می یابد و با تهیه، تائید اطلاعات مالی شفاف، مسئولیت و پاسخگویی مدیریت شرکت جهت افشای کافی و مناسب و بهبود کیفیت گزارشگری مسئولیت اجتماعی می شود.