پیش بینی رفتارهای مدنی و رفتارهای انحرافی از طریق مولفه های مدیریت برداشت

مراجع و منابع این مقاله:

• Algina, J., & Olejnik, S. (۲۰۰۰). Determining sample size for ...
• Ariani, D. W. (۲۰۱۳). The relationship between employee engagement, organizational ...
• Bennett, R. & Robinson, S.L. (۲۰۰۰). Development of a measure ...
• Berber, A, & Rafcanin, Y. (۲۰۱۲). Investigation of organizational citizenship ...
• Bolino, M. C. (۱۹۹۹). Citizenship and impression management: good soldiers ...
• Bolino, M, Klotz, A.C., & Daniels, D. (۲۰۱۴). The impact ...
• Bolino, M. C, & Turnley, W. H. (۱۹۹۹). Measuring impression ...
• Bolino, M. C, Varela, J. A., Bande, B., & Turnley, ...
• Bowling, N. A. (۲۰۱۰). Effects of Job Satisfaction and Conscientiousness ...
• Cox, B. D. (۲۰۱۰). Differential functioning by high and low ...
• Dalal, R.S. (۲۰۰۵). A meta-analysis of the relationship between organizational ...
• DuBrin, A. J. (۲۰۱۱). Impression management in the workplace: Research, ...
• Edwards, M. S, & Greenberg, J. (۲۰۱۰). What is insidious ...
• Farrell, S. K, & Finkelstein, L. M. (۲۰۱۱). The Impact ...
• Finkelstein, M. A. (۲۰۰۶). Dispositional predictors of organizational citizenship behavior: ...
• Gallagher, V. C. (۲۰۰۷). Situational and dispositional antecedents and consequences ...
• Golparvar, Mohsen., Alimardani, Somayeh., Aghaie, Asghar. (۲۰۱۱). The role of ...
• Grant, A. M, & Mayer, D. M. (۲۰۰۹). Good soldiers ...
• Green, D. (۲۰۱۴). Insider threats and employee deviance: Developing an ...
• Hoffman, B. J, Blair, C. A., Meriac, J. P., & ...
• Jain, A. K. (۲۰۰۹). Exploring the relative relevance of organizational ...
• Jain, A. K. (۲۰۱۲). Moderating effect of impression management on ...
• Jain, A. K, Giga, S. I., Cooper, C. L. (۲۰۱۱). ...
• Johnson, S. K, Holladay, C. L., & Quinones, M. A. ...
• Kazemi, Maryam. (۲۰۱۲). The relationship between psychological capital and spiritual ...
• Kleinmann, M, & Klehe, U. (۲۰۱۱). Selling oneself: Construct and ...
• Lee K, & Allen N. (۲۰۰۲). Organizational citizenship behavior and ...
• Le Roy, J, & Rioux, L. (۲۰۱۳). The mediating role ...
• Nguyen, N.T, Seers, A., & Hartman, N.S. (۲۰۰۸). Putting a ...
• Nayyar, S, & Raja, N. T. (۲۰۱۲). The impact of ...
• Podsakoff, N. P, Whiting, S. E., Podsakoff, P. M., & ...
• PavalacheIlie, M. (۲۰۱۴). Organizational citizenship behavior, work satisfaction and employees’ ...
• Proost, K, Germeys, F., & Schreurs. (۲۰۱۰). When does impression ...
• Proost, K, Schreurs, B., De Witte, K., & Derous, E. ...
• Punia, B.K, & Rana, H. (۲۰۱۳). Correlates, antecedents, and implications ...
• Rana, H, & Punia, B.K. (۲۰۱۴). Management mechanisms and implications ...
• Sharifi, Seyyed Mahdi & Nargesian, Abbas. (۲۰۱۳). Investigating the relationship ...
• Snell, R. S, & Wong, Y. L. (۲۰۰۷). Differentiating good ...
• Taylor, O. A. (۲۰۱۲). The relationship between culture and counterproductive ...
• Westphal, J. D. (۲۰۱۰). An impression management perspective on job ...
• ZeiglerHill, V, Wallace, M. T., & Myers, E. M. (۲۰۱۲). ...
• Algina, J, & Olejnik, S. (۲۰۰۰). Determining sample size for ...
• Ariani, D. W. (۲۰۱۳). The relationship between employee engagement, organizational ...
• Bennett, R.J, & Robinson, S.L. (۲۰۰۰). Development of a measure ...
• Berber, A, & Rafcanin, Y. (۲۰۱۲). Investigation of organizational citizenship ...
• Bergeron, D.M, Shipp, A.J., Rosen, B., & Furst, S.A. (۲۰۱۳). ...
• Bolino, M. C. (۱۹۹۹). Citizenship and impression management: good soldiers ...
• Bolino, M, Klotz, A.C., & Daniels, D. (۲۰۱۴). The impact ...
• Bolino, M. C, & Turnley, W. H. (۱۹۹۹). Measuring impression ...
• Bolino, M. C, Varela, J. A., Bande, B., & Turnley, ...
• Bowling, N. A. (۲۰۱۰). Effects of Job Satisfaction and Conscientiousness ...
• Cox, B. D. (۲۰۱۰). Differential functioning by high and low ...
• Dalal, R.S. (۲۰۰۵). A meta-analysis of the relationship between organizational ...
• DuBrin, A. J. (۲۰۱۱). Impression management in the workplace: Research, ...
• Edwards, M. S, & Greenberg, J. (۲۰۱۰). What is insidious ...
• Farrell, S. K, & Finkelstein, L. M. (۲۰۱۱). The Impact ...
• Finkelstein, M. A. (۲۰۰۶). Dispositional predictors of organizational citizenship behavior: ...
• Gallagher, V. C. (۲۰۰۷). Situational and dispositional antecedents and consequences ...
• Golparvar, Mohsen., Alimardani, Somayeh., Aghaie, Asghar. (۲۰۱۱). The role of ...
• Grant, A. M, & Mayer, D. M. (۲۰۰۹). Good soldiers ...
• Green, D. (۲۰۱۴). Insider threats and employee deviance: Developing an ...
• Hoffman, B. J, Blair, C. A., Meriac, J. P., & ...
• Jain, A. K. (۲۰۰۹). Exploring the relative relevance of organizational ...
• Jain, A. K. (۲۰۱۲). Moderating effect of impression management on ...
• Jain, A. K, Giga, S. I., Cooper, C. L. (۲۰۱۱). ...
• Johnson, S. K., Holladay, C. L., & Quinones, M. A. ...
• Kazemi, Maryam. (۲۰۱۲). The relationship between psychological capital and spiritual ...
• Kleinmann, M, & Klehe, U. (۲۰۱۱). Selling oneself: Construct and ...
• Lee K, & Allen N. (۲۰۰۲). Organizational citizenship behavior and ...
• Le Roy, J, & Rioux, L. (۲۰۱۳). The mediating role ...
• Nguyen, N.T, Seers, A., & Hartman, N.S. (۲۰۰۸). Putting a ...
• Nayyar, S, & Raja, N. T. (۲۰۱۲). The impact of ...
• Podsakoff, N. P, Whiting, S. E., Podsakoff, P. M., & ...
• Pavalache Ilie, M. (۲۰۱۴). Organizational citizenship behavior, work satisfaction and ...
• Proost, K, Germeys, F, & Schreurs. (۲۰۱۰). When does impression ...
• Proost, K, Schreurs, B., De Witte, K., & Derous, E. ...
• Punia, B.K, & Rana, H. (۲۰۱۳). Correlates, antecedents, and implications ...
• Rana, H, & Punia, B.K. (۲۰۱۴). Management mechanisms and implications ...
• Sharifi, Seyyed Mahdi & Nargesian, Abbas. (۲۰۱۳). Investigating the relationship ...
• Snell, R. S, & Wong, Y. L. (۲۰۰۷). Differentiating good ...
• Taylor, O. A. (۲۰۱۲). The relationship between culture and counterproductive ...
• Westphal, J. D. (۲۰۱۰). An impression management perspective on job ...
• ZeiglerHill, V., Wallace, M. T., & Myers, E. M. (۲۰۱۲). ...
نمایش کامل مراجع