مقایسه تطبیقی آسیب ها و چالش های موجود در مدیریت نیروی انسانی بانک های دولتی و خصوصی کشور
محل انتشار: فصلنامه پژوهش و توسعه مدیریت، دوره: 1، شماره: 3
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 26
فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JUAC-1-3_002
تاریخ نمایه سازی: 28 اسفند 1402
چکیده مقاله:
با توجه به گسترش مولفه های راهبردی سازمانها و الگوهای پیشرفتی آنها، مدیریت و راهبری منابع انسانی برای مقابله با این فشارها، از جمله ظریفترین و مهمترین ارکان مدیریت در هر سازمانی به شمار میآید. بر این اساس در این پژوهش قصد داریم آسیبها و چالشهای موجود در مدیریت نیروی انسانی بانکهای دولتی و خصوصی کشور را به صورت تطبیقی مورد مقایسه و بررسی قرار دهیم. پژوهش حاضر یک مطالعه سنتزپژوهشی و کمی است. در بخش کیفی و سنتز پژوهشی جامعهآماری پژوهش شامل تمامی پژوهشهای علمی در زمینه چالشهای مدیریت منابع انسانی در بانکهای دولتی و خصوصی بود که بر اساس معیارهای خروج تعداد ۳۵ پژوهش علمی برای تحلیل نهایی انتخاب شدند. در بخش کمی پژوهش نیز جامعه آماری شامل کارکنان بانک های خصوصی و دولتی کشور ایران بودند که در بانکهای دولتی شامل بانک ملی، سپه و مسکن و بانکهای خصوصی یعنی بانک شهر، اقتصاد نوین و پاسارگاد اشتغال داشتند. در بخش سنتزپژوهشی و کیفی از ابزار سیاهه نوشتاری و روش فیشبرداری اسنادی و مصاحبه نیمه ساختار یافته استفاده شد و در بخش کمی، ابزار پژوهش، یک پرسشنامه محقق ساخته بود. یافتههای این پژوهش نشان میدهد که چالشهای اساسی در مدیریت نیروی انسانی در سه مقوله رفتاری، ساختاری و زمینهای متمرکز هستند که بر فرایند مدیریت و بهره وری نیروی انسانی تاثیر منفی به دنبال دارند و این مقولهها بر بهرهوری کارکنان و سازمان در بانکهای خصوصی و هم در بانک های دولتی تاثیر منفی و معنیداری دارند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مجتبی رمضانی
دانشیار گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز، تبریز، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :