بررسی رابطه هویت سازمانی و دلبستگی شغلی کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهر
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 48
متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICAMIB13_016
تاریخ نمایه سازی: 28 اسفند 1402
چکیده مقاله:
هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه هویت سازمانی و دلبستگی شغلی کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهر می باشد. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان اداری شهرداری شهرستان قائمشهر به تعداد ۳۵۰ نفر تشکیل می دهند. جهت تعیین حداقل حجم نمونه لازم، از فرمول کوکران برای جامعه محدود استفاده گردید که بر این اساس تعداد ۱۸۴ نفر انتخاب خواهند شد. نمونه های مورد نظر با استفاده از شیوه نمونه گیری تصادفی سادهانتخاب شدند. به منظور گردآوری اطلاعات از مطالعات کتابخانه ای و تحقیقات میدانی استفاده شد. در بخشتحقیقات میدانی از ابزار پرسشنامه استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل دادهها از آزمون کلموگروف اسمیرنوف و مدل معادلات ساختاری در نرم افزار Spss۲۲ استفاده شد. نتایج نشان از این داشته که بین هویت سازمانی و دلبستگی شغلی رابطه وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
شیرزاد مرتضوی
کارشناسی مدیریت دولتی، دانشگاه سما قائمشهر
معصومه طالبی وسطی کلایی
کارشناسی ارشد حسابداری، دانشگاه فروردین قائمشهر
مهرانگیز کریمی کوتنایی
کارشناسی ارشد مدیریت مالی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد آیت الله آملی
مقداد بازیار دیزآبادی
کارشناسی ارشد مدیریت استراتژیک، دانشگاه فروردین قائمشهر