تاثیر رهبری استراتژیک و نوآوری در اجرای استراتژی بر رشد صنعت املاک و مستغلات در شهرستان های تهران

این مطالعه نقش رهبری در نوآوری سازمانی را با بررسی شرکت های املاک در شهرستان های تهران بررسی می کند. این مطالعه از روش تحقیق توصیفی با بررسی ۶۴ شرکت در مورد رابطه بین سبک های مختلف رهبری و نوآوری پیروی کرد. شرکت ها به صورت توصیفی تجزیه و تحلیل شدند و سپس بر اساس سبک رهبری مورد بحث قرار گرفتند تا یافته های معناداری در مورد رابطه بین رهبری و نوآوری به دست آید. سبک های مختلف رهبری با تاثیرگذاری بر جو سازمانی، رفتارهای کارکنان و رهبران یا سایر متغیرهای سازمانی مانند یادگیری و تسهیم دانش، به طور مستقیم یا غیرمستقیم بر نوآوری سازمانی تاثیر مثبت داشتند. برخی از سبک های رهبری تاثیر مستقیم و غیرمستقیم بر نوآوری سازمانی داشتند. این مطالعه با بحث گسترده درباره نقش سبک های مختلف رهبری به ویژه رهبری استراتژیک در تعیین نوآوری سازمانی، به مجموعه تحقیقات موجود در مورد رهبری و نوآوری در رشد صنعت املاک و مستغلات کمک می کند. تجزیه و تحلیل نشان می دهد که مطالعات قبلی دارای محدودیت های زیادی بوده و تنها بر سبک های رهبری خاص متمرکز بوده اند.