پیش بینی بهره وری برحسب فرهنگ سازمانی در بین معلمان زن ابتدایی شهرستان میناب

پژوهش حاضر با هدف بررسی پیش بینی بهره وری برحسب فرهنگ سازمانی در بین معلمان زن ابتدایی شهرستان میناب به صورت توصیفی - همبستگی انجام شده است . جامعه آماری شامل کلیه معلمان زن مدارس ابتدایی شهرستان میناب به تعداد ۷۳۰ نفر بودند که ۲۳۰ نفر با روش نمونه گیری خوشه ای چند مرحله ای به عنوان نمونه انتخاب شدند.برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیسون(۲۰۰۰) و پرسشنامه استاندارد بهره وری نیروی انسانی اچیو(۱۹۸۰) استفاده شده است .برای تجزیه و تحلیل داده ها از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره استفاده شده است .نتایج نشان داد که بین فرهنگ سازمانی و تمامی مولفه های آن با بهره وری معلمان رابطه مستقیم و معنادار وجود دارد. نتایج رگرسیون نشان داد که مولفه انعطاف پذیری فرهنگ سازمانی می تواند ۳/۳۷ درصد از واریانس بهره وری معلمان زن ابتدائی را پیش بینی کنند.