تاثیر رویکردهای مدیریت منابع انسانی بر پنهان سازی دانش در سازمانهای ورزشی استان هرمزگان

تاثیرگذاری رویکردهای مدیریت منابع انسانی بر کاهش پنهان سازی دانش در سازمانهای ورزشی امری حیاتی است. در این تحقیق، ما به بررسی عوامل موثر بر تعلق خاطر دانش آموزان به کلاس درس پرداختیم و تاثیر رویکردهای مدیریت منابع انسانی بر این تعلق را بررسی کردیم نتایج نشان دادند که ایجاد فرهنگ سازمانی اشتراک دانش حمایت فعال مدیران و بهره گیری از فناوری اطلاعات میتوانند به بهبود مدیریت دانش و کاهش پنهان سازی آن در سازمانهای ورزشی کمک کنند. مدیران با نقش فعال در ایجاد فضاهای ارتباطی و تشویق به اشتراک گذاری دانش می توانند. اثر بخشی این فرآیند را تضمین کنند. همچنین آموزش و توسعه مهارتها، ارتقاء اعتماد و ایجاد سیاستها و نظم های پاداشی نیز از سایر راهکارهایی است که میتواند به افزایش تعلق خاطر دانش آموزان به کلاس درس کمک کند برخورد با مشکلات کنفلیکت و ایجاد راهکارهای مناسب نیز جزء پیشنهادات برای بهبود این فرایند است. استفاده از فناوری اطلاعات به عنوان یک ابزار موثر در مدیریت دانش و ایجاد فضاهای آنلاین برای اشتراک گذاری دانش نشان دهنده اهمیت ابزارهای تکنولوژیک در این زمینه است. به طور کلی بهره گیری از این رویکردها و راهکارها می تواند به افزایش تعلق و انگیزه دانش آموزان نسبت به کلاس درس و یادگیری موثر در محیط تحصیلی کمک کند.