تاثیر صلاحیت اجتماعی جامع بر عملکرد سازمانی با نقش واسطه ای سرسختی کارآفرینانه و اقدام کارآفرینانه (مطالعه موردی :پارک علم و فناوری استان خراسان رضوی )

در مراحل شکل گیری یک شرکت دانش بنیان افراد اقدام به تشکیل یک تیم نموده و فعالیت های تجاری خود را با انگیزهی زیاد آغاز می کنند،اما درمراحل بعد، تفاوتهای شخصیتی و توزیع نامناسب مسئولیت ها، زمینه ی شکست کسب و کارهای نوپا را فراهم نموده است . هدف این تحقیق بررسی تاثیر صلاحیت اجتماعی جامع بر عملکرد سازمانی با نقش واسطه ای سرسختی کارآفرینانه و اقدام کارآفرینانه در شرکت های دانش بنیان مستقر در پارک علم و فناوری استان خراسان رضوی (مشهد )است . پردازش آماری دادهها در سطح توصیفی با اس پی اس اس ۲۵ و در استنباطی با بهرهگیری از مدلیابی معادلات ساختاری و نرم افزار پی ال اس۳ انجام پذیرفته است .جامعه آماری شامل مدیران و معاونان شرکتهای دانش بنیان می باشد که تعداد آتها ۳۲۰نفر است .روش تحقیق توصیفی - پیمایشی و کاربردی و روش نمونه گیری در این پژوهش از نوع در دسترس در نظر گرفته شده که از مدیران و معاونان شرکت های دانش بنیان پارک علم و فناوری استان خراسان رضوی (مشهد )گرد آوری شده است . ابزار تحقیق پرسشنامه استاندارد بود و جهت بررسی پایایی پژوهش از آلفای کرونباخ و پایایی مرکب استفاده شده است .یافته های پژوهش ، نشان داد صلاحیت اجتماعی جامع بر سرسختی کارآفرینانه ، صلاحیت اجتماعی جامع بر اقدام کارآفرینانه ، صلاحیت اجتماعی جامع بر عملکرد سازمانی و اقدام کارآفرینانه بر روی عملکرد کلی سازمان در شرکت های دانش بنیان واقع شده در پارک علم و فناوری خراسان رضوی تاثیر مثبت و معناداری دارند.همچنین سرسختی کارآفرینانه واسطه بین صلاحیت اجتماعی جامع و اقدام کارآفرینانه در این شرکت ها است .