بررسی رابطه بین بازارگرایی با نوآوری سازمانی (مورد مطالعه : شرکت سهامی بیمه ایران در استان ایلام)

افزایش رقابت در میان شرکت های تجاری ، محیط پیرامون سازمآنها را بسیار متفاوتتر از گذشته نموده است . تغییرات سریع تکنولوژی سبب شده که ، شرکت ها از گرایش های مختلفی برای افزایش عملکرد خود در بازار استفاده کنند . از میان این گرایش ها، بازارگرایی و نوآوری سازمانی از اهمیت ویژهای برخوردار هستند. بر این اساس، پژوهش حاضر به دنبال بررسی رابطه بین بازارگرایی با نوآوری سازمانی در شرکت سهامی بیمه ایران در استان ایلام می باشد. روش پژوهش بر مبنای هدف کاربردی ، از حیث نحوه گردآوری و اجرا، توصیفی -همبستگی و از نظر نوع دادههای گردآوری شده از نوع کمی می باشد. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان شعب و نمایندگی های شرکت سهامی بیمه ایران استان ایلام به تعداد ۱۵۰ نفر می باشد. که به صورت تصادفی طبقه ای و عناصر درون هر طبقه بطور تصادفی ساده انتخاب شدهاند. همچنین به منظور بررسی ارتباط فرضیه های این پژوهش از روشهای مبتنی بر آمار استنباطی و با استفاده از نرم افزار SPSS استفاده شده است . نتایج حاکی از آن است ، که بازارگرایی با نوآوری سازمانی رابطه مثبت و معنی داری دارد.