(عناصر موثر در طراحی دفاتر کار با رویکرد استفاده از فضاهای انعطاف پذیر)

امروزه در جوامع پویا سازمانها دائما به دلایلی نظیر توسعه یا ادغام در حال تغییرند. با گذشت زمان فعالیت های موجود به صورت متفاوتی سازمان دهی می .شوند همچنین الزامات کیفی تحت تاثیر قوانین و مقررات جدید توسعه ی اقتصادی یا فنی ، تغییر در نوع استفاده و غیره تغییر میکند با توجه به این تغییرات ساختاری فضاهای کاری نیاز به عامل انعطاف پذیری برای انطباق با الگوهای جدید و فعالیت های متفاوت دارد همچنین در تعریف محیط های کاری ساختمان باید کارامد بوده و هم از لحاظ داخل و هم خارج بنا قابلیت توسعه و ادغام را داشته باشد تا بتوانند به طیف وسیع نیازهای کاربران و فعالیت ها در عصر حاضر پاسخ گویند. این قابلیت ارزش آینده ی ساختمان را افزایش میدهد در این راستا در پژوهش حاضر به منظور پاسخگویی به تحولات گسترده ، ضرورت بهره گیری از عامل انعطاف پذیری در محیط های کار مورد تاکید قرار گرفته و در این رابطه برخی از راهکارهای انعطاف پذیر نمودن یک محیط در جهت ارتقاء کیفی آن ارائه می گردد. در واقع این پژوهش در پی آن است که چه راهکارهایی برای تحقق کارایی و انعطاف در محیط های کاری وجود دارد و ضرورت پاسخ به این پرسش در این است که نهایتا علاوه بر بهره وری اقتصادی و صرفه جویی در وقت و هزینه کارفرما و کارمندان یک شرکت بتواند محیط کار را به حداکثر قابلیت استفاده از فضا و کارایی نیز برساند.