بررسی تاثیر روش آموزش گیم فیکیشن بر بهبود عملکرد منابع انسانی

هدف این مقاله بررسی تاثیر روش گیم فیکیشن بر بهبود عملکرد منابع انسانی می باشد در چارچوب یک کارخانهتولیدی (کارخانه کابلسازی ایران) است. روش پژوهش بر اساس هدف کاربردی است. در این روش بعد از پیاده سازیتعدادی آموزش که به صورت بازی طراحی گردیده است تاثیر برنامه های آموزشی و عملکرد منابع انسانی براساسدوباره کاری ها ، زمان راه اندازی دستگاه ها، سرعت تولید، میزان ضایعات ، میزان نوآوری ، مصرف مواد اولیه ، میزانتولید و میزان تنش های شغلی مورد تحلیل قرار می گیرد و درنهایت فرض اصلی پژوهش یعنی " روش آموزش گیمفیکیشن بر بهبود عملکرد منابع انسانی تاثیر گذار است " مورد تایید قرار می گیرد.