مروری نظام مند بر پیشایندها و پیامدهای تعارض کار و خانواده به عنوان سازه ای دوساحتی

سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 29

فایل این مقاله در 42 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JHRS-13-4_001

تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1403

چکیده مقاله:

زمینه و هدف: موضوع تعارض کار  خانواده در سازمان های امروزین، بسیار در کانون توجه قرار گرفته است؛ زیرا بر موفقیت سازمانی و زندگی شخصی کارکنان تاثیر می گذارد. مطالعات این حوزه به دو ساحتی بودن آن تاکید دارند: تعارض کار با خانواده و تعارض خانواده با کار. از این رو پژوهش حاضر، به دنبال شناسایی عوامل موثر بر بروز و پیامدهای ناشی از هر دو ساحت این تعارض است. روش: این پژوهش تفسیرگرایانه از روش مرور نظام مند ادبیات، برای پاسخ به پرسش اصلی پژوهش استفاده کرده است. منابع اطلاعاتی آن مشتمل است بر مقاله های مرتبطی که در پایگاه های علمی معتبر بین المللی، از سال ۱۹۹۲ تا ۲۰۲۳ منتشر شده اند. این مقاله ها بر اساس معیارهای پذیرش به فرایند مرور نظام مند وارد شدند و در نهایت، پس از ارزیابی کیفیت آن ها بر اساس شاخص های کیو و اچ ایندکس نشریه ها، ۹۱ مقاله با استفاده از روش کدگذاری تحلیل شد. یافته ها: پیشایندهای شناسایی شده تعارض کار خانواده، در چهار دسته پیشایندهای ماهیتی شغل، پیشایندهای زمان محور شغل، پیشایندهای مربوط به الزامات و محیط کاری و فشار اجتماعی شغل قرار طبقه بندی شدند که به بروز دو دسته پیامد منجر می شوند: تضعیف ایفای نقش خانوادگی و تضعیف کیفیت زندگی خانوادگی. پیشایندهای موثر بر تعارض خانواده کار نیز در سه دسته طبقه بندی شدند: وضعیت خانوادگی شاغل، پیشایندهای خانوادگی نقش محور و فشار اجتماعی خانواده. پیامدهای ناشی از این پیشایندها نیز عبارت اند از: پیامدهای شغلی روان شناختی، پیامدهای شغلی رفتارمحور و پیامدهای شغلی عملکردمحور. نتیجه گیری: یافته های این پژوهش به مدیران و سازمان ها کمک می کند تا پیشایندها و پیامدهای مرتبط با هر دو ساحت تعارض را بهتر درک و شناسایی کنند و بتوانند برای رفع مسائل و مشکلات زندگی کاری و خانوادگی کارکنان، گام های موثری بردارند. از سویی دیگر، یافته های این مطالعه با تجمیع یافته های مطالعات پیشین، به ارتقای غنای دانش موجود در این زمینه یاری رسانده است.

نویسندگان

مهدی احمدی

دانشجوی دکتری رشته مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبایی تهران، ایران.

ناصر عسگری

دانشیار، گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه هوایی شهید ستاری، تهران، ایران.

مریم صوفیابادی

دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه رهبری و سرمایه انسانی، دانشکده مدیریت دولتی و علوم سازمانی، دانشکدگان تهران، دانشگاه تهران، تهران، ایران.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Aboobaker, N. & Edward, M. (۲۰۲۰). Collective influence of work–family ...
  • Abubakar, A. M. (۲۰۱۸). Linking work-family interference, workplace incivility, gender ...
  • Adkins, C. L. & Premeaux, S. F. (۲۰۱۲). Spending time: ...
  • Ajala, E. M. (۲۰۱۷). Work-family-conflict and family-work-conflict as correlates of ...
  • Al-Alawi, A. I., Al-Saffar, E., AlmohammedSaleh, Z. H., Alotaibi, H. ...
  • AlAzzam, M., AbuAlRub, R. F. & Nazzal, A. H. (۲۰۱۷, ...
  • Allen, T. D., Herst, D. E., Bruck, C. S. & ...
  • Alvarado, L. E. & Bretones, F. D. (۲۰۱۸). New working ...
  • Amah, O. E. (۲۰۲۱). Managing the negative effects of work-to-family ...
  • Amstad, F. T., Meier, L. L., Fasel, U., Elfering, A. ...
  • Anderson, S. E., Coffey, B. S. & Byerly, R. T. ...
  • Andrade, C. & Mikula, G. (۲۰۱۴). Work–family conflict and perceived ...
  • Andrade, C. & Petiz Lousã, E. (۲۰۲۱). Telework and work–family ...
  • Annink, A., Den Dulk, L. & Steijn, B. (۲۰۱۶). Work–family ...
  • Aquino, K. & Thau, S. (۲۰۰۹). Workplace victimization: Aggression from ...
  • Armstrong, G. S., Atkin-Plunk, C. A. & Wells, J. (۲۰۱۵). ...
  • Aryee, S. (۱۹۹۲). Antecedents and outcomes of work-family conflict among ...
  • Asiedu, E. E. A., Annor, F., Amponsah‐Tawiah, K. & Dartey‐Baah, ...
  • Bagger, J. & Li, A. (۲۰۱۲). Being important matters: The ...
  • Batt, R. & Valcour, P. M. (۲۰۰۳). Human resources practices ...
  • Beham, B. (۲۰۱۱). Work–family conflict and organisational citizenship behaviour: empirical ...
  • Beigi, M., Mirkhalilzadeh Ershadi, S. & Shirmohammadi, M. (۲۰۱۲). Work-family ...
  • Ben-Uri, I., Melfi, G., Arcidiacono, F. & Bova, A. (۲۰۲۱). ...
  • Blanch, A. & Aluja, A. (۲۰۰۹). Work, family and personality: ...
  • Bowen, P., Govender, R., Edwards, P. & Cattell, K. (۲۰۱۸). ...
  • Bowling, N. A. & Beehr, T. A. (۲۰۰۶). Workplace harassment ...
  • Bragger, J. D., Rodriguez-Srednicki, O., Kutcher, E. J., Indovino, L. ...
  • Bruck, C. S., Allen, T. D. & Spector, P. E. ...
  • Brunetto, Y., Farr-Wharton, R., Ramsay, S. & Shacklock, K. (۲۰۱۰). ...
  • Burchielli, R., Bartram, T. & Thanacoody, R. (۲۰۰۸). Work-family balance ...
  • Burke, R. J. (۱۹۸۸). Some antecedents of work-family conflict. Journal ...
  • Byron, K. (۲۰۰۵). A meta-analytic review of work–family conflict and ...
  • Carlson, D. S. & Kacmar, K. M. (۲۰۰۰). Work–family conflict ...
  • Carlson, D. S., Derr, C. B. & Wadsworth, L. L. ...
  • Carlson, D. S., Ferguson, M., Perrewé, P. L. & Whitten, ...
  • Carlson, D. S., Kacmar, K. M., Wayne, J. H. & ...
  • Casper, W. J., Harris, C., Taylor-Bianco, A. & Wayne, J. ...
  • Chang, X., Zhou, Y., Wang, C. & Heredero, C. D. ...
  • Chelariu, C. & Stump, R. (۲۰۱۱). A study of work-family ...
  • Chen, C., Zhang, Z. & Jia, M. (۲۰۲۰). Effect of ...
  • Chen, S. C. (۲۰۱۸). The relationships between multifoci workplace aggression ...
  • Chen, S. & Cheng, M. I. (۲۰۲۳). Exploring the reciprocal ...
  • Christofi, M., Leonidou, E. & Vrontis, D. (۲۰۱۷). Marketing research ...
  • Cohen, A. (۲۰۰۹). Individual values and the work/family interface: An ...
  • Cohen, A. & Liani, E. (۲۰۰۹). Work-family conflict among female ...
  • Cortina, L. M. & Magley, V. J. (۲۰۰۹). Patterns and ...
  • Cowlishaw, S., Birch, A., McLennan, J. & Hayes, P. (۲۰۱۴). ...
  • Dada, O. (۲۰۱۸). A model of entrepreneurial autonomy in franchised ...
  • De Clercq, D., Rahman, Z. & Haq, I. U. (۲۰۱۹). ...
  • Di Vaio, A., Hassan, R., D’Amore, G. & Tiscini, R. ...
  • Dilmaghani, R. B., Armoon, B. & Moghaddam, L. F. (۲۰۲۲). ...
  • DiRenzo, M. S., Greenhaus, J. H. & Weer, C. H. ...
  • Eby, L. T., Casper, W. J., Lockwood, A., Bordeaux, C. ...
  • Eissa, G. & Wyland, R. (۲۰۱۸). Work‐family conflict and hindrance ...
  • Eng, W., Moore, S., Grunberg, L., Greenberg, E. & Sikora, ...
  • Erdamar, G. & Demirel, H. (۲۰۱۴). Investigation of work-family, family-work ...
  • Erdamar, G. & Demirel, H. (۲۰۱۶). Job and life satisfaction ...
  • Eshak, E. S., Elkhateeb, A. S., Abdellatif, O. K., Hassan, ...
  • Fein, E. C. & Skinner, N. (۲۰۱۵). Clarifying the effect ...
  • Fellows, K. J., Chiu, H. Y., Hill, E. J. & ...
  • Foley, S., Hang-Yue, N. & Lui, S. (۲۰۰۵). The effects ...
  • Ford, M. T., Heinen, B. A. & Langkamer, K. L. ...
  • Allen, J. A., Crowe, J., Baran, B. E. & Scott, ...
  • Frone, M. R., Quick, J. C. & Tetrick, L. E. ...
  • Frone, M. R., Russell, M. & Cooper, M. L. (۱۹۹۲). ...
  • Frone, M. R., Russell, M. & Cooper, M. L. (۱۹۹۷). ...
  • Fu, C. K. & Shaffer, M. A. (۲۰۰۱). The tug ...
  • Fujimoto, T., Kotani, S. & Suzuki, R. (۲۰۰۸). Work–family conflict ...
  • Gali Cinamon, R. & Rich, Y. (۲۰۱۰). Work family relations: ...
  • Galletta, M., Portoghese, I., Melis, P., Gonzalez, C. I. A., ...
  • Gisler, S., Omansky, R., Alenick, P. R., Tumminia, A. M., ...
  • Glavin, P. & Schieman, S. (۲۰۱۲). Work–family role blurring and ...
  • Goff, S. J., Mount, M. K. & Jamison, R. L. ...
  • Gözükara, İ. & Çolakoğlu, N. (۲۰۱۶). The mediating effect of ...
  • Grandey, A. A. & Cropanzano, R. (۱۹۹۹). The conservation of ...
  • Grant-Vallone, E. J. & Donaldson, S. I. (۲۰۰۱). Consequences of ...
  • Greenhaus, J. H. & Beutell, N. J. (۱۹۸۵). Sources of ...
  • Haar, J. M., Roche, M. & Taylor, D. (۲۰۱۲). Work–family ...
  • Hauser, C., Stahl, J., Simon, M., Valenta, S., Favez, L. ...
  • Hershcovis, M. S. & Barling, J. (۲۰۱۰). Towards a multi ...
  • Hoobler, J. M. & Brass, D. J. (۲۰۰۶). Abusive supervision ...
  • Huang, Y. H., Hammer, L. B., Neal, M. B. & ...
  • Jensen, M. T. (۲۰۱۶). A two wave cross-lagged study of ...
  • Jiménez Figueroa, A. & Gómez Urrutia, V. (۲۰۱۴). Family responsibility, ...
  • Joplin, J. R., Shaffer, M. A., Francesco, A. M. & ...
  • Kalliath, P., Hughes, M. & Newcombe, P. (۲۰۱۲). When work ...
  • Kalliath, P., Kalliath, T. & Chan, C. (۲۰۱۷). Work–family conflict, ...
  • Karatepe, O. M. (۲۰۱۳). The effects of work overload and ...
  • Karatepe, O. M. & Bekteshi, L. (۲۰۰۸). Antecedents and outcomes ...
  • Kassab, M., DeFranco, J. & Laplante, P. (۲۰۲۰). A systematic ...
  • Kattenbach, R., Demerouti, E. & Nachreiner, F. (۲۰۱۰). Flexible working ...
  • Kauppi, K., Salmi, A. & You, W. (۲۰۱۸). Sourcing from ...
  • Kawai, N., Sibunruang, H. & Kazumi, T. (۲۰۲۳). Work-family conflict, ...
  • Kelloway, E. K., Gottlieb, B. H. & Barham, L. (۱۹۹۹). ...
  • Kim, H. & Gong, Y. (۲۰۱۷). Effects of work–family and ...
  • Kim, H., Kim, Y. & Kim, D. L. (۲۰۱۹). Negative ...
  • Kinnunen, U. & Mauno, S. (۱۹۹۸). Antecedents and outcomes of ...
  • Kinnunen, U., Vermulst, A., Gerris, J. & Mäkikangas, A. (۲۰۰۳). ...
  • Kitchenham, B. (۲۰۰۴). Procedures for performing systematic reviews. Keele, UK, Keele ...
  • Kopelman, R. E., Greenhaus, J. H. & Connolly, T. F. ...
  • Kossek, E. E. & Lee, K. H. (۲۰۱۷). Work-family conflict ...
  • Kraus, S., Breier, M., Lim, W. M., Dabić, M., Kumar, ...
  • Kuschel, K. (۲۰۱۷). The work-family field: Ga eps and missing ...
  • Kuschel, K. (۲۰۱۷). The work-family field: Gaps and missing links ...
  • Labrague, L. J., Ballad, C. A. & Fronda, D. C. ...
  • Lambert, E. G., Minor, K. I., Wells, J. B. & ...
  • Lapierre, L. M., Spector, P. E., Allen, T. D., Poelmans, ...
  • Lapierre, L. M., Spector, P. E., Allen, T. D., Poelmans, ...
  • Lee, Y. (۲۰۱۸). Identifying latent profiles in work - to ...
  • Li, A., Bagger, J. & Cropanzano, R. (۲۰۱۷). The impact ...
  • Li, A., Shaffer, J. A., Wang, Z. & Huang, J. ...
  • Liao, P. Y. (۲۰۱۱). Linking work–family conflict to job attitudes: ...
  • Liu, B., Wang, Q., Wu, G., Zheng, J. & Li, ...
  • Lizano, E. L. (۲۰۲۲). The impact of work-family conflict on ...
  • Lu, L., Gilmour, R., Kao, S. F. & Huang, M. ...
  • Madsen, S. R. (۲۰۰۳). The effects of home‐based teleworking on ...
  • Maertz Jr, C. P., Boyar, S. L. & Maloney, P. ...
  • Magnini, V. P. (۲۰۰۹). Understanding and reducing work-family conflict in ...
  • Mansour, S. & Tremblay, D. G. (۲۰۱۶). Workload, generic and ...
  • Mansour, S. & Tremblay, D. G. (۲۰۱۸). Work–family conflict/family–work conflict, ...
  • Martins, V. W. B., Rampasso, I. S., Anholon, R., Quelhas, ...
  • Md‐Sidin, S., Sambasivan, M. & Ismail, I. (۲۰۱۰). Relationship between ...
  • Mete, M., Ünal, Ö. F. & Bilen, A. (۲۰۱۴). Impact ...
  • Michel, J. S., Kotrba, L. M., Mitchelson, J. K., Clark, ...
  • Michel, J. S., Mitchelson, J. K., Kotrba, L. M., LeBreton, ...
  • Miller, B. K., Wan, M., Carlson, D., Kacmar, K. M. ...
  • Mukanzi, C. M. & Senaji, T. A. (۲۰۱۷). Work–family conflict ...
  • Netemeyer, R. G., Brashear-Alejandro, T. & Boles, J. S. (۲۰۰۴). ...
  • Neuman, J. H. & Baron, R. A. (۲۰۰۵). Aggression in ...
  • Nevin, A. D. & Schieman, S. (۲۰۲۱). Technological tethering, digital ...
  • Ng, L. P., Kuar, L. S. & Cheng, W. H. ...
  • Nohe, C. & Sonntag, K. (۲۰۱۴). Work–family conflict, social support, ...
  • Nohe, C., Michel, A. & Sonntag, K. (۲۰۱۴). Family–work conflict ...
  • Noor, N. M. (۲۰۰۴). Work-family conflict, work-and family-role salience, and ...
  • Orellana, L., Schnettler, B., Miranda-Zapata, E., Saracostti, M., Poblete, H., ...
  • O'Shea, D., Barkoukis, V., McIntyre, T., Loukovitis, A., Gomez, C., ...
  • Oshio, T., Inoue, A. & Tsutsumi, A. (۲۰۱۷). Examining the ...
  • Ozduran, A., Saydam, M. B., Eluwole, K. K. & Mertens, ...
  • Pak, S., Kramer, A., Lee, Y. & Kim, K. J. ...
  • Panatik, S. A. B., Badri, S. K. Z., Rajab, A., ...
  • Parasuraman, S. & Simmers, C. A. (۲۰۰۱). Type of employment, ...
  • Parasuraman, S., Purohit, Y. S., Godshalk, V. M. & Beutell, ...
  • Paul, J., Merchant, A., Dwivedi, Y. K. & Rose, G. ...
  • Poelmans, S., O’Driscoll, M. & Beham, B. (۲۰۰۵). An overview ...
  • Poggesi, S., Mari, M. & De Vita, L. (۲۰۱۹). Women ...
  • Qu, H. & Zhao, X. R. (۲۰۱۲). Employees' work–family conflict ...
  • Raffenaud, A., Unruh, L., Fottler, M., Liu, A. X. & ...
  • Raver, J. L. & Barling, J. (۲۰۰۸). Workplace aggression and ...
  • Redine, A., Deshpande, S., Jebarajakirthy, C. & Surachartkumtonkun, J. (۲۰۲۳). ...
  • Repetti, R., Wang, S. W. & Saxbe, D. (۲۰۰۹). Bringing ...
  • Rhee, M. K., Park, S. K. & Lee, C. K. ...
  • Richter, A., Schraml, K. & Leineweber, C. (۲۰۱۵). Work–family conflict, ...
  • Rizzo, J. R., House, R. J. & Lirtzman, S. I. ...
  • Rubio, C., Osca, A., Recio, P., Urien, B. & Peiró, ...
  • Rupert, P. A., Stevanovic, P., Hartman, E. R. T., Bryant, ...
  • Russell, H., O'Connell, P. J. & McGinnity, F. (۲۰۰۹). The ...
  • Ryan, B., Ma, E., Hsiao, A. & Ku, M. (۲۰۱۵). ...
  • Schat, A. C., Frone, M. R. & Kelloway, E. K. ...
  • Segado Sánchez-Cabezudo, S. & Lopez Pelaez, A. (۲۰۱۴). Social work ...
  • Seiger, C. P. & Wiese, B. S. (۲۰۰۹). Social support ...
  • Senécal, C., Vallerand, R. J. & Guay, F. (۲۰۰۱). Antecedents ...
  • Seto, M., Morimoto, K. & Maruyama, S. (۲۰۰۴). Effects of ...
  • Shafaghat, T., Imani Nasab, M. H., Bahrami, M. A., Kavosi, ...
  • Simon, M., Kümmerling, A. & Hasselhorn, H. M. (۲۰۰۴). Work-home ...
  • Smoktunowicz, E., Lesnierowska, M., Cieslak, R. & Benight, C. C. ...
  • Soomro, A. A., Breitenecker, R. J. & Shah, S. A. ...
  • Stevens, D. P., Minnotte, K. L., Mannon, S. E. & ...
  • Tatman, A. W., Hovestadt, A. J., Yelsma, P., Fenell, D. ...
  • Taylor, B. L., DelCampo, R. G. & Blancero, D. M. ...
  • Ten Brummelhuis, L. L. & Bakker, A. B. (۲۰۱۲). A ...
  • Tepper, B. J. (۲۰۰۷). Abusive supervision in work organizations: Review, ...
  • Tepper, B. J., Duffy, M. K., Hoobler, J. & Ensley, ...
  • Thoits, P. A. (۱۹۸۲). Conceptual, methodological, and theoretical problems in ...
  • Thomas, L. T. & Ganster, D. C. (۱۹۹۵). Impact of ...
  • Toossi, M. (۲۰۱۲). Labor force projections to ۲۰۲۰: A more ...
  • Tsionou, T. & Konstantopoulos, N. (۲۰۱۵). The complications and challenges ...
  • Turan, E., Bozkurt, S., Çelebi, U. B. & Ekinci, S. ...
  • Venkatesh, V., Sykes, T., Chan, F. K., Thong, J. Y. ...
  • Vercruyssen, A. & Van de Putte, B. (۲۰۱۳). Work–family conflict ...
  • Vickovic, S. G. & Morrow, W. J. (۲۰۲۰). Examining the ...
  • Voydanoff, P. (۲۰۰۴). The effects of work demands and resources ...
  • Voydanoff, P. (۲۰۰۵). Work demands and work-to-family and family-to-work conflict: ...
  • Wang, C. L. & Chugh, H. (۲۰۱۴). Entrepreneurial learning: Past ...
  • Wang, I. A., Tsai, H. Y., Lee, M. H. & ...
  • Wang, Y. & Peng, J. (۲۰۱۷). Work–family conflict and depression ...
  • Weale, V., Lambert, K. A., Graham, M., Stuckey, R. & ...
  • Wu, M., Chang, C. C. & Zhuang, W. L. (۲۰۱۰). ...
  • Yavas, U., Babakus, E. & Karatepe, O. M. (۲۰۰۸). Attitudinal ...
  • Yu, K., Wang, Z. & Huang, Y. (۲۰۱۸). Work-family conflict ...
  • Yucel, D. (۲۰۱۷). Work-to-family conflict and life satisfaction: the moderating ...
  • Zeb, S., Akbar, A., Gul, A., Haider, S. A., Poulova, ...
  • Zhang, H., Tang, L., Ye, Z., Zou, P., Shao, J., ...
  • Zhang, M., Griffeth, R. W. & Fried, D. D. (۲۰۱۲). ...
  • Zhang, Y., Punnett, L. & Nannini, A. (۲۰۱۷). Work-family conflict, ...
  • Zhang, Y., Punnett, L., Mawn, B. & Gore, R. (۲۰۱۶). ...
  • Zhang, Y., Rasheed, M. I. & Luqman, A. (۲۰۲۰). Work–family ...
  • Zhao, K., Zhang, M. & Foley, S. (۲۰۱۹). Testing two ...
  • نمایش کامل مراجع