مطالعه ترویجی انجام شده از رابطه کاری بین حسابرسان داخلی و خارجی و شجاعت اخلاقی حسابرسان داخلیبرای گزارش رفتارهای غیر اخلاقی

شجاعت اخلاقی عاملی کلیدی است که می تواند نیات حسابرسان داخلی را برای گزارش تقلب و رفتارهای غیراخلاقیتحریک کند ، همکاری و هماهنگی بین حسابرسان داخلی و خارجی از دیرباز برای منافع حسابرسی سازمان و ذینفعان خارجیحائز اهمیت می باشد، نمونه هایی از این هماهنگی ها و همکاری ها شامل برنامه ریزی مشترک و تبادل اطلاعات، نظرات وگزارش ها برای تسهیل حسابرسی با کیفیت بالاتر است.نتایج نشان می دهد که رابطه کاری بین حسابرسان داخلی و خارجی بهطور مثبت و معناداری با شجاعت اخلاقی حسابرسان داخلی مرتبط است. بنابراین، همکاری بین این دو گروه، عاملی کلیدی درتقویت رفتارهای شجاعانه حسابرسان داخلی برای گزارش تخلفات غیرقانونی و تقلب است، نتایج آگاهی قانون گذاران را برایتدوین قوانین افزایش می دهد که منجر به بهبود همکاری بین حسابرسان داخلی و خارجی شده و شجاعت اخلاقی حسابرسانداخلی را تقویت می کند و در پی آن تقلب را محدود و عملکرد سازمانی را بهبود می بخشد ، می توان یافته های این مطالعه رابا استفاده از تفسیر استوارت و اولری (۲۰۰۷) مبنی بر اینکه حسابرس خارجی به عنوان یکی از اجزای بسیار مهم حاکمیتشرکتی است که می تواند با تاثیر بر نظرات و ارزیابی اخلاقی حسابرس داخلی بر تصمیم حسابرس داخلی تاثیر بگذارد، تبیینکرد. این نتیجه فرضیه های نظریه شناخت اجتماعی را تایید کرده و نشان می دهد که کارآمدی به مولفه بسیار مهم انگیزهکارکنان اشاره دارد. بر اساس نظریه شناختی اجتماعی توسعه یافته توسط بندورا و مدل اثربخشی ادن (۲۰۰۱)، این مقاله فرضمی کند که همکاری قوی بین حسابرسان داخلی و خارجی منجر به افزایش شجاعت اخلاقی حسابرسان داخلی می شود.