بررسی رابطه معنویت محیط کاری و رفتارهای شهروندی سازمانی (موردمطالعه: یک سازمان نظامی در شهر تهران)

سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 24

فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_ADM-1-2_004

تاریخ نمایه سازی: 3 اردیبهشت 1403

چکیده مقاله:

در این پژوهش تاثیر معنویت محیط کاری در سه بعد کار بامعنا، احساس همبستگی و همسویی ارزش ها بر رفتار شهروندی سازمانی مورد بررسی قرار می گیرد. برای گردآوری اطلاعات از ابزار پرسش نامه استفاده شد. پرسشنامه مربوط به معنویت محیط کاری با اقتباس از پرسش­نامه معنویت در محیط کار میلیمن و همکارانش (۲۰۰۳) در ۲۰ سوال و پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی نیز با اقتباس از ابزار پودساکف و همکاران (۱۹۹۰) با ۲۴ سوال مورداستفاده قرار گرفته است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان یک معاونت ستادی از یکی از سازمان های نظامی شهر تهران (۱۰۷ نفر) می باشد که از مجموع ۱۰۷ پرسشنامه توزیع شده، تعداد ۹۱ پرسشنامه قابل استفاده جمع آوری شد. به منظور نشان دادن همبستگی بین ابعاد معنویت در محیط کار از آزمون همبستگی و به منظور بررسی روابط میان متغیرها ابتدا از آزمون ضریب همبستگی پیرسون استفاده گردید و پس از تائید وجود رابطه همبستگی بین متغیرها، جهت آزمون روابط علی، از روش مدل سازی معادلات ساختاری استفاده شد. بر اساس نتایج حاصله فرضیه اصلی و فرضیه های فرعی پژوهش یعنی وجود رابطه میان معنویت محیط کاری و تمام ابعاد آن با رفتار شهروندی سازمانی تائید می شود یعنی هرچقدر معنویت محیط کاری و مولفه های آن در سازمان بیشتر باشد، انتظار می رود بروز رفتارهای شهروندی سازمانی نیز بیشتر شود.

نویسندگان

بیژن ساعدی

مربی، دانشگاه پدافند هوائی خاتم الانبیاء (ص)، تهران، ایران

ایمان پاسدار

مدرس دانشگاه پدافند هوایی خاتم الانبیاء(ص)، تهران، ایران

حسین فتح آبادی

دکترای مدیریت صنعتی، استادیار دانشگاه پدافند هوائی خاتم الانبیاء (ص)، تهران، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ]۱ [ودنتون، میترف (۱۳۸۲ )، مطالعه معنویت در محیط کار، ...
  • ]۲ [رستگار، عباسعلی و وارث، سید حامد (۱۳۸۷)، خدا در ...
  • ]۳ [عابدی جعفری، حسن و رستگار، عباسعلی (۱۳۸۶)، ظهور معنویت ...
  • ]۴ [فتاحی، مهدی (۱۳۸۵). "بررسی اثرات معنویت محیط کاری بر ...
  • ]۵ [امین نیک پور، دکتر علیرضا منظری توکلی و سید ...
  • ]۶ [فرشته محمدی، محمود حضرتی، احمد جعفری، مقاله بررسی رابطه ...
  • ]۷ [ساغروانی ، سیما (۱۳۸۸) ، هوش معنوی بعد ناشناخته ...
  • kinjersky.v.m. and skrypnek,b.j. (۲۰۰۴).defining spirit at work: finding common ground. ...
  • Krishnakumar, s, and Neck, c.p (۲۰۰۲). the what, why and ...
  • Milliman, J., Czaplewski, A.J. and Ferguson J. (۲۰۰۳). Workplace spirituality ...
  • Mitroff, I. and Denton, E. (۱۹۹۹). A Spiritual Audit of ...
  • Ashmos, dondep & Duchon,dennis.(۲۰۰۰). Spirituality at work A conceptualization and ...
  • Bradley & Kauanui K. (۲۰۰۳). Comparing spirituality on three southem ...
  • Khanifar, Hossein & Jandaghi, Gholamreza & Shojaie, Samereh. (۲۰۱۰), Organizational ...
  • Marques, Joan & Dhiman, Satinder & King, Rechard. (۲۰۰۷). Spirituality ...
  • Cavanagh, G.F. (۱۹۹۹) "Spirituality for managers: context and critique", Journal ...
  • Gibbons, P. (۱۹۹۹) "Sprituality at work: a pre-theoretical overview,” [Desertation], ...
  • Igbal, Q., Ahmad, B., & Ahmad, N.H.(۲۰۱۹). Enhancing sustainable performance ...
  • Neck, C.P. and Milliman, J.F. (۱۹۹۴) "Thought self-leadership: finding spiritual ...
  • Freshman, B., (۱۹۹۹) "An exploratory analysis of definitions and applications ...
  • Fry, L.W.(۲۰۰۳).”Toward a theory of spirtual leadership”. The Leadership Quarterly, ...
  • Ebrahimpour, H., Roshandel Arbatani, T., & Sokhandan, E. (۲۰۱۷). The ...
  • Samul, J. (۲۰۲۰). Spiritual leadership: Meaning in the sustainable workplace. ...
  • Castro Carmen Barroso, Armario Enrique Martin & Ruiz David Martin ...
  • Markoczy , Livia & Xin Katherin, (۲۰۰۴) ."The virtues of ...
  • Bateman, T.S., and Organ, D.W. (۱۹۸۳). Job satisfaction and the ...
  • Katz, D. and Kahn, R. L. (۱۹۹۴). The social psychology ...
  • Organ, D.W. (۱۹۸۸). Organizational citizenship behavior: The good soldier syndrome. ...
  • Nasr esfahani, A., Amiri, Z., Farokhi, & M., Seyfi, M. ...
  • Posdakoff, P.M., & Mackenzie, S.B. (۲۰۰۹). Impact of organizational citizenship ...
  • نمایش کامل مراجع