نقش آموزش وپرورش دربهبود عملکرد دستگاه های اجرایی کشور

نقطه مشترک دستگاه های اجرایی و آموزش و پرورش نیروی انسانی است و محوریت دانش آموزان و افزایش توانمندی های آنان، همچنین استفاده بهینه از منابع موجود و کاهش هرینه ها در فعالیت های مربوط به بهبود عملکردها قابل توجه است . در دستگاه آموزش و پرورش که هدف آن تربیت و تعلیم نسل آینده است و به جهتی در فراهم سازی نیروی کار آموزش دیده نیز عمل مینماید ، عناصر و عوامل چندی تاثیرگذار و نقش آفرین هستند که از میان آنها نقش نیروی انسانی از همه مبرزتر و مهم تر است . هدف مقاله آشنایی نیروی انسانی با فاکتور های موثر در بهبود عملکرد نیروی کار و سپس به بررسی تعاریف و اهمیت مسئله و عوامل موثر در افزایش بهره وری نیروی انسانی می پردازد . روش پژوهش تحلیلی توصیفی بوده و از روش تحلیل محتوا کمک گرفته ایم .