ارائه الگوی شایستگی مدیران فرهنگی از دیدگاه نهج البلاغه

سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 36

فایل این مقاله در 26 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_QAIIE-8-3_005

تاریخ نمایه سازی: 12 اردیبهشت 1403

چکیده مقاله:

هدف: جمهوری اسلامی ایران به عنوان پرچمدار تمدن نوین اسلامی، باید توجه ویژه ای به فرهنگ، خصوصا مدیران فرهنگی که نقش آن ها کارساز و حساس است داشته باشد؛ از مهم ترین کتاب هایی که می تواند به مدیران فرهنگی جهت دهد، نهج البلاغه است. در نهج البلاغه عرصه های مدیریت، شیوه های حکمرانی و رسالت های آنها در کلام امیر المومنین(ع) به نحو شایسته تبیین شده است. از این رو هدف این پژوهش ارائه الگوی شایستگی مدیران فرهنگی از دیدگاه نهج البلاغه می باشد.  روش: این پژوهش از نظر هدف کاربردی ازنوع روش، کیفی وچارچوب نظری به روش کتابخانه ای از نهج البلاغه شامل خطبه ها، نامه ها، حکمت های امام علی(ع)به وسیله فیش برداری استخراج و با تحلیل مضمون، داده های به دست آمده مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت، سپس جهت اعتبار بخشی داده ها با مصاحبه نیمه ساختاریافته از جامعه مشارکت کنندگان، شامل ۱۵ نفر از خبرگان فرهنگی و اساتید دانشگاهی که به روش نمونه گیری هدفمند انتخاب شده اند، دسته بندی و تحلیل نهایی داده ها انجام شده است. یافته ها: یافته های پژوهش حاضر از  نهج البلاغه که مستخرج از نرم افزار اطلس تی آی ۸ می باشد، حاکی از آن است که تعداد ۳ بعد شامل: بعد فرهنگ فردی، با مولفه های خود مدیریتی وخود کارآمدی، دینمداری، تقویت اخلاقی، تقویت معنوی ومثبت اندیشی بعد مهارت های تخصصی با مولفه های آینده نگری، توانایی و هنر مدیریت، مهارت وحمایت از کارکنان و بعد ارزش های دینی با مولفه های شجاعت وقاطعیت داشتن مدیران آینده، درست کاری، حق الناس و مردم دوستی و آرمان داشتن از طریق مصاحبه با جامعه خبرگان پژوهش دسته بندی و تحلیل نهایی گردید. نتیجه گیری:  براساس تحلیل وترکیب داده های نظری و تجربی مدل مفهومی آن در انتهای پژوهش آورده شده است.

کلیدواژه ها:

competency model ، cultural managers ، Nahj al-Balaghah ، Islamic management ، الگوی شایستگی - مدیران فرهنگی - نهج البلاغه - مدیریت اسلامی

نویسندگان

حمید نیک زاده

دانشگاه تهران

حمید رضا حاجی بابایی

دانشگاه تهران

زهرا رضا زاده عسگری

دانشگاه تهران

ماشاالله ولیخانی

دانشگاه آزاد اسلامی،دهاقان،ایران

وحید واحد جوان

دانشگاه تهران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Palan. K .(۲۰۱۶). Competencies and competency models:does one size fit ...
  • اثباتی، زینب .(۱۳۸۵ ). شایستگی در مدیر یت و رهبری ...
  • اسکندری، مجتبی؛ محمدی، ابوالفضل؛ علی اکبری، حسن؛ سیف، بهمن. (۱۳۹۳). ...
  • امام خامنه ای، سیدعلی. (۱۳۹۵). برگرفته از وبسایت دفتر نشر ...
  • طراحی الگوی شایستگی های رهبری در دانشگاه های دولتی شهر تهران
  • بابایی، محمدباقر. (۱۳۹۱). سبک فرماندهی در فرهنگ علوی ، مجله ...
  • بنیادی نائینی، علی و کامیفیروزی، محمدحسن.(۱۳۹۲).طراحی الگوی شایستگی های مدیران ...
  • بیات، عبدالحمید؛ محمددینی، محسن؛ صادقی، مجید و حیدری دلگرام، محمدمهدی. ...
  • خان احمدی ، اسماعیل ؛ مدنی، سید مصطفی .(۱۳۹۲). منشور ...
  • درویشی ، سید رضا .(۱۳۹۲).بررسی مدیریت نظامی حضرت داود(ع) از ...
  • رضایت ،غلامحسین؛ یمنی دوزی،محمد؛ کیامنش،علیرضا؛ نوه ابراهیم،عبدالرحیم.(۱۳۹۰).معماری الگوی شایستگی، دوفصلنامه ...
  • رضائیان ،علی. (۱۳۹۵). اصول مدیریت. سازمان مطالعه و تدوین کتب ...
  • رعایایی، مهدی و داوودآبادی فراهانی، محسن. (۱۴۰۱). راهکارهای رفتاری ارتقای ...
  • رحمانی، نیره، و دیالمه، نیکو. (۱۳۹۸). الگوی رهبری حکمت محور ...
  • سوادی، عصمت . (۱۳۹۴). مدیریت فرهنگی و توسعه از دیدگاه ...
  • سید رضی، ابوالحسن محمد بن الحسین. (۱۳۷۹ ).نهج البلاغه، ترجمه ...
  • شریعتی، مسعود؛ قربانی زاده، وجه اله؛ رضایی منش، بهروز؛ و ...
  • عابدی جعفری، حسن؛ تسلیمی، محمدسعید؛ فقیهی، ابوالحسن و شیخ زاده، ...
  • عبدالرحیمی، محمد؛ سهرابی، حیدر. (۱۳۹۸). الگوی تنبیه بر اساس آیات ...
  • فلاحی ، شهربانو .( ۱۳۹۳). شایسته سالاری، موانع و راهکارها، ...
  • قاسمی زاد، علیرضا؛ بهنامی فر، فرزاد. (۱۳۹۸). شناسایی مولفه های ...
  • نیرومند، پوران دخت؛ و رنجبر، محبوبه. (۱۳۸۹). نقش آموزش های ...
  • مروتی، سهراب و رضایی، زهرا .(۱۳۹۲).شاخص های ارتباط مطلوب مردم ...
  • منتظری، محمد؛ بهمنی، اکبر؛ فتحی زاده، علیرضا .(۱۳۹۷).الگوی حکمرانی خوب ...
  • منطقی، محسن.(۱۳۹۴).مهارت های مدیران فرهنگی از منظرقرآن ، معرفت فرهنگی ...
  • موسی زاده، زهره؛ عدلی،مریم.(۱۳۸۸). معیارهای انتخاب وانتصاب مدیران با رویکرد ...
  • یوسفی شیخ رباط، محمدرضا، و بابائی، فهیمه. (۱۳۹۷). استخراج مولفه ...
  • یوسفی شیخ رباط، محمدرضا، و بابائی، فهیمه. (۱۳۹۷). استخراج مولفه ...
  • نمایش کامل مراجع