بررسی رابطه سرمایه انسانی کمیته حسابرسی و کیفیت حسابرسی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

وظایف کمیته حسابرسی در جهان با تحولات رخ داده در محیط اقتصادی همگام بوده و در ایران با توگجه به منشور مصوب کمیته حسابرسی، هدف از تشکیل کمیته حسابرسی در شرکت ها، کمک به ایفای مسئولیت نظارتی هیئت مدیره و بهبود آن جهت کسب اطمینان معقول از کیفیت مطلوب گزارشگری مالی، اثربخشی فرآیند حسابرسی داخلی، اطمینان از مستقل بودن حسابرس مستقل و اثربخشی آن، تطبیق فعالیت های شرکت با قوانین و اطمینان از اثربخشی فعالیت های نظام راهبری شرکتی و کمیت ها و سایر اجزای آن می باشد. این پژوهش به بررسی رابطه ی سرمایه انسان کمیته حسابرسی و کیفیت حسابرسی در شرکت های پذیرفته شده در بورس می پردازد. در این پژوهش، برای سنجش کیفیت حسابرسی به عنوان متغیر وابسته از سه معیار اندازه ی حسابرس، دوره ی تصدی حسابرس و تخصص حسابرس و تعداد اعضای دارای تجربه مالی کمیته حسابرسی به عنوان متغیر مستقل استفاده شده است. با استفاده از اطلاعات صورت های مالی ۱۱۷ شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی دوره ی زمانی ۱۳۹۷ تا ۱۴۰۰ و با بهره گیری از روش تجزیه و تحلیل رگرسیون لجستیک، به کمک نرم افزار Eviews، نتایج پژوهش نشان داد که بین سرمایه ی انسانی کمیته حسابرسی و دوره تصدی حسابرس رابطه ای وجود ندارد، بین سرمایه انسانی کمیته حسابرسی و اندازه حسابرس رابطه وجود ندارد و بین سرمایه انسانی کمیته حسابرسی و تخصص حسابرس رابطه وجود ندارد.