بررسی قالب امارت اداری و کاوش ارتباط آن با فزونی امنیت سازمانی با محوریت حقوق اسلامی

چکیده همانگونه که هر موجود زنده برای رشد ، بقا و دوام خود مواد لازم را از محیط خود دریافت مینماید ، سازمان نیز مانند موجود زنده منابع مورد نیاز را از پیرامون خود دریافت و در عوض کالا یا خدمات برای محیط فراهم می کند . اگر سازمان بیمار باشد ، بیماری اعضا و جامعه را به دنبال دارد . داشتن جامعه سالم بدون داشتن سازمان سالم غیرقابل تصور است . نبض امنیت اجتماع در گرو امنیت سازمان می باشد . امنیت سازمان سبب ایجاد محیطی دلپذیر برای کار و تلاش ، بالا رفتن روحیه سازندگی و دستیابی به اهداف سازمان خواهد شد . بی شک یکی از اقدامات ضروری برای داشتن سازمان سالم ، نهادینه کردن امارت اداری خوب در سازمان است . امارت اداری مطلوب تسهیل کننده و زمینه ساز تحقق اهداف و برنامه های پیشرفت سازمان ااست و دارای ابعاد اساسی است که آن را نسبت به سایر پارادایم ها متمایز می سازد. در این مقاله سعی شده است با توجه به مطالعات مختلفی که در حوزه امارت اداری و امنیت سازمانی صورت گرفته به این پرسش پاسخ دهد که ابعاد اصلی امارت اداری کدامند و چه رابطه ای با امنیت سازمانی دارد . بنابراین در این مطالعه بااستفاده از روش نظامند و سیستماتیک ابعاد امارت اداری از پژوهشهای مختلفی که در این زمینه انجام شده است استخراج و مدل مدلولی پدیداری گردیده است . این ابعاد شامل عدالت ، شفافیت ، پاسخگویی ، حاکمیت قانون ، کیفیت قانون ، مشارکت و فناوری هستند که بر امنیت سازمانی تاثیر دارند که تمام ابعاد شناسایی شده در حقوق اسلامی مورد تاکید قرار گرفته و شایسته است بر رعایت آن اهتمام ورزیده شود .