بررسی تاثیر پاداش و رضایت شغلی در بهره وری کارکنان
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 35
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
INDUSTRIAL09_096
تاریخ نمایه سازی: 22 اردیبهشت 1403
چکیده مقاله:
در این پژوهش به بررسی تاثیر دو متغیر پاداش و رضایت شغلی در بهره وری کارکنان شرکت آب و فاضلاب شهرستان اردبیل پرداخته شده است. داده ها به منظور بررسی ارتباط متغیرهای پاداش، رضایت شغلی و بهره وری وارد نرم افزار SPSS شده و نتالج بعد از انجام برازش های لازم با استفاده از روش معادلات ساختاری و نرم افزار Amos۲۴ نشان می دهد که متغیر پاداش و رضایت شغلی در سطح اطمینان ۹۹ درصد در بهره وری نیروی انسانی تاثیر معناداری دارند. و بهره وری نیروی انسانی شرکت مربوطه از مسیر رضایت شغلی حادث می شود تا پاداش.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
اسفندیار عطائی
۱- استادیار، گروه مهندسی صنایع، دانشکده فنی و مهندسی، دانشگاه پیام نور،تهران، ایران
