واکاوی و بررسی مدیریت دانش در شهرداری ها در راستای بهبود ساختار سازمانی و تاثیر آن بر مدیریت مالی و عملکرد کارکنان (مورد مطالعه: شهرداری شهرستان خوی و حومه)

شهرداری سازمانی است که تمامی فعالیت های آن به همراه صورت حساب های مالی باید شفاف باشد و میزان درآمدها، پروژه های عمرانی، هزینه کردها، متمم ها و تمامی مسائل حول محور فعالیت های شهرداری باید بدون هیچ ابهامی ارائه گردد و در این راستا باید از مدیریت دانش سود برد و مدیریت دانش به عنوان مجموعه ای از رویه ها، زیرساخت ها و ابزارهای فنی و مدیریتی می باشد که در جهت خلق، تسهیم و به کارگیری اطلاعات و دانش در درون و بیرون سازمان ها طراحی شده است. روش تحقیق به صورت تحلیلی و توصیفی انجام پذیرفته و از نوع همبستگی می باشد و جامعه آماری این پژوهش، شامل برخی از کارکنان (مرد و زن) شهرداری های شهرستان خوی و حومه که که تعداد آنها بیش از ۴۳۰ نفر می باشد و به صورت تصدافی برای نمونه آماری و شیوه نمونه گیری پژوهش تعداد ۲۳۹ نفر انتخاب گردید. برای جمع آوری داده های مورد نیاز در پژوهش، از پرسشنامه مدیریت دانش کنراد و نیومن (۱۹۹۹) و پرسشنامه مدیریت مالی قرانفله و طرفدار (۲۰۱۴)، استفاده شده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS و همچنین برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و آمار استنباطی منجمله؛ آزمون کلموگروف اسمیرنف، آزمون همبستگی پیرسون، و آزمون رگرسیون استفاده شده است. نتایج نشان می دهد که بر مدیریت دانش بر ساختار سازمانی و مدیریت مالی با تاثیر آن در عملکرد کارکنان تاثیر دارد. با توجه به ضریب همبستگی محاسبه شده برابر با ۷۳۱/۰ و آزمون رگرسیون خطی کمتر از ۰۵/۰، سطح اطمینان به دست آمده بالای ۹۹ درصد، می توان به این نتیجه رسید که بین مدیریت دانش و مدیریت مالی و ساختار سازمانی و تاثیر آن بر عملکرد کارکنان شهرداری ها رابطه مستقیم و معنادار وجود دارد. چون مقدار سطح معناداری متغیرهای مدیریت دانش و عملکرد مالی از مقدار خطای پیش بینی شده (a = ۰/۰۱) کوچکتر می باشد، بنابراین می توان نتیجه گرفت که مدیریت دانش بر مدیریت مالی در کارکنان تاثیر دارد.