بررسی تاثیر روابط مدیریتی بر عملکرد شرکت با نقش میانجی نوآوری مدل کسب و کار و نقش تعدیل گری آشفتگی محیطی در شرکت فولاد اکسین خوزستان

سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 18

فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_MRPE-2-2_004

تاریخ نمایه سازی: 29 اردیبهشت 1403

چکیده مقاله:

هدف: ایجاد انعطاف پذیری در روش ها، فرایندها، محصول و تصمیم سازی های سازمانی در راستای پاسخگویی به موقع به تغییرات گسسته و پیوسته محیطی، ضروری به نظر می رسد. در این پژوهش به بررسی روابط مدیریتی بر عملکرد بازاریابی با نقش میانجی نوآوری در سازمان و نقش تعدیل­گری آشفتگی محیطی در شرکت فولاد خوزستان می پردازد. تلاطم و نوسانات شدید بازارها در جذب مشتریان و رقابت پذیری، نقش خلاقیت در خلق ایده های جدید را در سازمان ها برجسته می سازد.روش شناسی پژوهش: جامعه آماری پژوهش شامل مدیران شرکت فولاد خوزستان به تعداد ۳۳ نفر که از روش نمونه گیری قضاوتی، وجهت جمع­ آوری داده­ ها از پرسشنامه استاندارد و جهت آزمون فرضیه های پژوهش از روش معادلات ساختاری و نرم ­افزار pls استفاده شده است.یافته ها: نتایج پژوهش نشان می دهد که روابط مدیریتی بر نوآوری سازمانی، روابط مدیریتی بر عملکرد بازاریابی و نوآوری سازمانی بر عملکرد بازاریابی تاثیر مثبت و معنی داری داشته است؛ هم چنین، روابط مدیریتی از طریق نوآوری سازمانی بر عملکرد بازاریابی و آشفتگی محیطی، رابطه بین روابط مدیریتی و نوآوری های سازمانی تحت تاثیر قرار داده است.اصالت/ارزش افزوده علمی: روابط مدیریتی با وجود محدودیت های منابعی با ایجاد بسترهای مناسب در فراهم سازی سیستم های پشتیبان در توانمندسازی منابع مادی و انسانی به خلق ایده های نو در شرایط آشفتگی بازارها و تنوع پذیری مشتریان به بهبود عملکرد بازاریابی در شرکت کمک می کند.

نویسندگان

محمد شریف زادگان

گروه مهندسی صنایع، واحد مسجدسلیمان، دانشگاه آزاد اسلامی، مسجدسلیمان، ایران.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Wei, Z., Song, X., & Wang, D. (۲۰۱۷). Manufacturing flexibility, ...
  • Bashir, M., Alfalih, A., & Pradhan, S. (۲۰۲۳). Managerial ties, ...
  • Park, S. H., & Luo, Y. (۲۰۰۱). Guanxi and organizational ...
  • Subrahmanya, M. H. B., & Loganathan, M. (۲۰۲۱). Global value ...
  • Foss, N. J., & Saebi, T. (۲۰۱۷). Fifteen years of ...
  • Heider, A., Gerken, M., van Dinther, N., & Hülsbeck, M. ...
  • Teece, D. J. (۲۰۱۸). Business models and dynamic capabilities. Long ...
  • Muzamil Naqshbandi, M., & Kaur, S. (۲۰۱۱). Effects of managerial ...
  • Eshaghian, Z., Yazdani, H., & Jafari, S. M. B. (۲۰۲۱). ...
  • Latifi, M. A., Nikou, S., & Bouwman, H. (۲۰۲۱). Business ...
  • Li, F. (۲۰۲۰). The digital transformation of business models in ...
  • Moya, A., Outarkhani, A., Rezaiyan, A., & Hajipour, B. (۲۰۲۲). ...
  • Wirtz, B. W., & Daiser, P. (۲۰۱۷). Business model innovation : ...
  • Presenza, A., & Messeni Petruzzelli, A. (۲۰۱۹). Investigating business model ...
  • Reinartz, W., Wiegand, N., & Imschloss, M. (۲۰۱۹). The impact ...
  • Rahim-Nia, F., Horavian, A., & Qadri, F. (۲۰۱۷). the effect ...
  • Iqbal, A., Latif, F., Marimon, F., Sahibzada, U. F., & ...
  • Kim, J. H., Seok, B. I., Choi, H. J., Jung, ...
  • Lengnick-Hall, C. A., & Beck, T. E. (۲۰۰۵). Adaptive fit ...
  • Li, D. yuan, & Liu, J. (۲۰۱۴). Dynamic capabilities, environmental ...
  • Cadogan, J. W., Sundqvist, S., Puumalainen, K., & Salminen, R. ...
  • Akgün, A. E., & Keskin, H. (۲۰۱۴). Organisational resilience capacity ...
  • Ottosson, M., & Kindström, D. (۲۰۱۶). Exploring proactive niche market ...
  • Ates, A., & Bititci, U. (۲۰۱۱). Change process: A key ...
  • Zhao, Z., Meng, F., He, Y., & Gu, Z. (۲۰۱۹). ...
  • Seyed Kalali, N., Heydari, A., Divandari, A., & Arabi, S. ...
  • Nazari, R., & Dadkhah, M. (۲۰۱۳). The role of communication ...
  • Gabriel, C. G., & Alina, C. I. (۲۰۱۴). Research on ...
  • Zhu, X., Dong, M. C., Gu, J., & Dou, W. ...
  • Sarai, L., & Ghafari, B. (۲۰۱۸). Investigating the influence of ...
  • Fallah, M., Salamat-Bakhsh Verjovi, A., & Pahlavani, A. (۲۰۲۱). The ...
  • Ghahremanpour, P., Zonoozi, S. J., & Abolfazli, S. A. (۲۰۲۰). ...
  • Soleimani-Nejad, A., Vali-Najad, M., & Asdalahi, Z. (۲۰۱۷). Investigating the ...
  • Khashai, V., Mohammadi Nasab, A., & Mehdizadeh, E. (۲۰۱۶). Research ...
  • Yi, Y., Chen, Y., & Li, D. (۲۰۲۲). Stakeholder ties, ...
  • Khuong, N. V., Abdul Rahman, A. A., Meero, A., TuanAnh, ...
  • Ji, J., & Yi, Y. (۲۰۲۲). Value variations of political ...
  • Jiang, W., Wang, L., Zhou, K. Z., & Guo, Z. ...
  • Wang, D., Guo, H., & Liu, L. (۲۰۱۷). One goal, ...
  • Gabbay, S. M., & Leenders, R. T. A. J. (۱۹۹۹). ...
  • نمایش کامل مراجع