شناسایی،اولویت بندی و مقایسه عوامل سازمانی موثر بر استقرار سیستم مدیریت دانش با استفاده از روش FUZZY TOPSIS با مطالعه موردی در سازمانهای دولتی شهر شیراز
محل انتشار: اولین کنفرانس ملی مهندسی صنایع و سیستم ها
سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,457
فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NIESC01_184
تاریخ نمایه سازی: 14 شهریور 1392
چکیده مقاله:
دراین پژوهش براساس مطالعه دقیق عوامل سازمانی موفقیت مدیریت دانش با نظر محققان و صاحبنظران انتخاب شده است و ازبین این عوامل 5عامل ساختارسازمانی فرهنگ سازمانی تکنولوژی سازمانی فرایند سازمانی و استراتژی سازمانی به عنوان تاثیر گذارترین عوامل انتخاب شدند و سپس بانظر خبرگان معیارهای متاثرازاین عوامل نیز انتخاب شدند درادامه با استفاده ازروشهای تصمیم گیری چندمعیاره FUZZY TOPSIS ،1(MCDM) برای اولویت بندی این عوامل اقدام شد که براساس این پژوهش ساختارسازمانی به عنوان مهمترین عامل و فرایند سازمانی به عنوان کم اهمیت ترین عامل سازمانی دراستقرار سیستم مدیریت دانش درسازمان های دولتی انتخاب شدند اهمیت و اولویت این مجموعه عوامل اصلی موفقیت می تواند به عنوان یک راهنما برای سازمان های دولتی کشوردرجهت تنظیم فعالیت های مدیریت دانش مورد استفاده قرارگیرد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
یوسف علمداری
دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد
سعید امیری
دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد
هادی شیرویه زاد
دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :