شناسایی عوامل موثر بر کارایی کارکنان اداره آموزش پرورش شهرستان سردشت
محل انتشار: دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,455
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMMS02_607
تاریخ نمایه سازی: 22 بهمن 1392
چکیده مقاله:
کارآیی عبارت است ازنسبت بازده واقعی بدست آمده به بازدهی استاندارد و تعیین شده)مورد انتظار( یا نسبت مقدار کاری که انجام میشود به مقدار کاری که باید انجام شود. تحقیق حاضر با هدف بررسی و شناسایی عوامل مؤثر بر کارایی کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان سردشت انجام گرفته است. پژوهش حاضر از نظر روش ونوع، پیمایشی و کاربردی است. جامعه آماری تحقیق کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان سردشت می باشند که با روش نمونه گیری تصادفی 44 نفر از کارکنان به وسیله ی یک پرسشنامه محقق ساخته که روایی محتوایی آن توسط چند تن از اساتید راهنما و مشاور مورد تایید قرار گرفته، مورد بررسی قرار گرفته اند. پایایی پرسش نامه با استفاده از 11 spss 0 بدست آمده است که قابل قبول می باشد. برای تجزیه و تحلیل / محاسبه شد که آلفای کران باخ 621 اطلاعات از فرمول رگرسیون خطی به روش Enter استفاده شده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
ابراهیم عباسی
دانشیار و عضو هیئت علمی دانشگاه الزهرا
محمد امین مسگری
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی بازاریابی از دانشگاه پیام نور کرج
رسول مام عبداله
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی تحول دانشگاه آزاد اسلامی مهاباد
حمزه عباسی
کارشناس مدیریت بازرگانی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :