تکامل دیالکتیک تئوری ذی نفعان و حاکمیت شرکتی، از سودگرایی هیوم تا اخلاق فضیلت ارسطو
محل انتشار: نهمین کنفرانس بین المللی مدیریت
سال انتشار: 1390
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,308
نسخه کامل این مقاله ارائه نشده است و در دسترس نمی باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IRIMC09_151
تاریخ نمایه سازی: 22 فروردین 1393
چکیده مقاله:
امروزه گسترش نظریات ضد سازمانی بخش وسیعی از سوگیری ها و قضاوتهای اجتماعی را نسبت به علم مدیریت شکل داده است. در این میان، بر اثر اقدامات برخی از شرکتها و مدیران، توجه به مباحث اخلاقی در عرصه نظری پردازی و اقدامات مدیریتی فزونی مضاعف یافته و موضوع اخلاق در سطوح فردی و سازمانی مورد توجه محققان قرار گرفته است. در این مقاله سعی نگارندگان بر آن است تا ضمن تبیین جهت گیری کلی تتئوریهای مدیریت با تأکید بر دو تئوری عاملیت و ذی نفعان و الزامات حاکمیت شرکتی، در قالب ارائه مدل دیالکتیک توسعه تئوری ذی نفعان و حاکمیت شرکتی چنین نتیجه گیری نماید که علیرغم انتقادات مطرح شده، سازمانها به سمت گسترش رفتارهای اخلاقی در مجموعه خود و جامعه حرکت می کنند و این حرکت مرهون تغییر مبانی اخلاقی تئوری شرکت از سودگرایی هیوم به اخلاق فضیلیت ارسطو است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حسین رحمان سرشت
استاد دانشگاه علامه طباطبائی (ره)
سیدمرتضی غیور
عضو هیئت علمی دانشگاه امام رضا (ع)
طاهره کلانی پور
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه فردوسی مشهد