بررسی تاثیر پذیرش فناوری اطلاعات برچابکی سازمانی شرکت ریسندگی و بافندگی بهریس اصفهان

هدف از این پژوهش بررسی اثر پذیرش فناوری اطلاعات بر چابکی سازمانی شرکت بهریس اصفهان می باشد. جامعه آماری این تحقیق تمامی کارمندان و کارگران شرکت بهریس اصفهان به تعداد 120 نفر می باشد روش نمونه گیری برای این تحقیق روش نمونه گیری تصادفی ساده می باشد. حجم نمونه آماری برای این پژوهش با استفاده از جدول مورگان برابر 70 نفر به دست آمد. در این پژوهش برای جمع آوری اطلاعات از دو پرسشنامه محقق ساخته استفاده شده است. که پرسشنامه اول مربوط به پذیرش فناوری اطلاعات و پرسشنامه دوم مربوط به بهره وری نیروی انسانی می باشد. جهت سنجش پایایی ابزار اندازه گیری از آلفای کرونباخ استفاده شده است. در مورد پرسشنامه فناوری اطلاعات برابر 804/0 و برای پرسشنامه بهره وری برابر 82/0 و چون این مقادیر از 7/0 بزرگتر می باشد حاکی از پایایی بالای پرسشنامه ها بکار گرفته شده می باشد روایی پرسشنامه ها به صورت محتوایی و صوری توسط اساتید تأیید شد. روش های آماری تحقیق شامل آزمون های، ضریب همبستگی پیرسون و آزمون t مستقل می باشد.نتایج نشان داد که همبستگی معناداری بین برداشت ذهنی کارکنان از مفید بودن و آسان بودن فناوری اطلاعات با نمایل به استفاده از فناوری اطلاعات و چابکی سازمانی وجود دارد. نگرش به پذیرش فناوری اطلاعات در بین زنان و مردان یکسان است