بررسی رابطه بین سازگاری شغلی با ابهام در نقش (مورد مطالعه: دانشگاه هایپیام نور استان کرمانشاه)

سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 824

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICMM01_0125

تاریخ نمایه سازی: 9 تیر 1393

چکیده مقاله:

این پژوهش به بررسی رابطه بین سازگاری شغلی و ابهام در نقش می پردازد. نتایج نشان داد که وضعیت سازگاری شغلی و ابهام در نقش کارکنان در حد خوبی قرار دارد. بین سازگاری شغلی و ابهام در نقش کارکنان رابطه منفی و مستقیمی وجود دارد. در متغیر سازگاری شغلی و ابهام در نقش کارکنان با توجه به متغیر جنسیت تفاوت معنادار نمی باشد. در متغیر سازگاری شغلی کارکنان با توجه به متغیر تعدیل کننده سن تفاوت معنادار وجود دارد. در متغیر ابهام در نقش کارکنان با توجه به متغیر سن تفاوت معناداری وجودندارد. در متغیر سازگاری شغلی و ابهام در نقش کارکنان با توجه به متغیرهای تعدیل کننده تحصیلات و میزان سابقه تفاوتی معنادار وجود دارد.

نویسندگان

رسول علی پور

کارشناس ارشد مدیریت اجرائی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات کرمانشاه

حسن رنگریز

استادیار دانشکده علوم اقتصادی دانشگاه تهران

بهمن سعیدی پور

استادیار دانشگاه پیام نور واحد کرمانشاه

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • احیاءکننده. منیژه و دیگران (1387، تاثیر مشاوره شغلی به شیوه ...
  • احیاء کننده. منیژه و دیگران (1388)، اثربخشی مشاوره شغلی به ...
  • رشدی. نسرین، شکرکن. حسین (1386)، بررسی رابطه فشار وای ناشی ...
  • امینی تهرانی. زهرا (1385)، ثربخشی مشاوره شغلی به شیوه سازگاری ...
  • بدلیان. علی (1389)، بررسی رابطه بین هوش فرهنگی با اعتماد ...
  • حسینی اصل. فاطمه (1385)، اثربخشی مشاوره شغلی گروهی بر اساس ...
  • سلیمی. قربان علی، شاه طالبی. بدری (1381)، بررسی سازوکارهای سازگاری ...
  • صادقیان. فاطمه و دیگران (1388)، بررسی رابطه م عزت نفس ...
  • صادقیان، فاطمه (1387)، رابطه بین عزت نفس سازمانی با بازخورد ...
  • قراجه داغی، علی (1388). بررسی رابطه بین طرحواره های ناسازگار ...
  • کشاورزی. محمد، آریاپوران. سعید (1388)، رسی ابه ابهام نقش با ...
  • محمدخانی. آغا بی بی (1384)، برسی تاثیر مشاوره شغلی به ...
  • Beehr, T. A. (1976). Perceived situational moderators of the relationship ...
  • Kristension, P. et al. (2007). Job adjustment and absencen from ...
  • Leong, W., P. (2001), Performance improvements of multienhannel interleaving voltage ...
  • Newton, T. J., & Keenan, A. (1990). The moderating effect ...
  • Spector, P. E., et al. (2000). A longitudinal study of ...
  • نمایش کامل مراجع