تأثیر برنامه ریزی استراتژیک بر روی رضایت شغلی کارکنانمورد مطالعه: سازمان نظام مهندسی بندرعباس و یاسوج

سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 827

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICMM01_0605

تاریخ نمایه سازی: 9 تیر 1393

چکیده مقاله:

در این پژوهش به دنبال بررسی تاثیر برنامه ریزی استراتژیک بر روی رضایت شغلی کارکنان هستیم. ابزار سنجش رضایت شغلی کارکنان، شاخص توصیفی شغلی JDI می باشد و با توجه به جنبه های اصلی رضایت شغلی که عبارتنداند از : ماهیت کار، دستمزد، فرصیت های ترفیع، سرپرستان و همکاران، سوالات و فرضیه ها طرح می گردد. ( رابینز- حاج 1389 : 94 ) ابزار گردآوری اطلاعات، پرسشنامه محقق ساخته می باشد که با مقیاس های متداول رضایت شغلی و الهام از پرسشنامه شاخص توصیفی شغلی JDI تنظیم می گردد. در پایان به این نتیجه می رسیم که برنامه ریزی استراتژیک بر روی رضایت شغلی کارکنان موثر می باشد.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

محمد علی حسین زاده

کارشناسی مهندسی مکانیک، حرارت و سیالات و کارشناسی ارشد MBA دانشگاه پیام نور

معصومه کاشانی

کارشناسی مهندسی کشاورزی، باغبانی و دانشجوی کارشناسی ارشد MBA دانشگاه پیام نور

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • پاتریک، ج، بیلو، جورج، ال، موریسی و بتی، ال، آکامپ، ...
  • آذر، عادل(1383)، آمار و کاربرد آن در مدیریت، انتشارات سمت، ...
  • آقازاده، هاشم (1381)، «طراحی و تبیین مدل برنامه‌ریزی استراتژیک برای ...
  • امیر کبیری، علیرضا (1381)، مروری بر تئوریها و اصول مدیریت، ...
  • تولایی، روح الله(1385)، اصول و مبانی برنامه ریزی، دوماهنامه توسعه ...
  • حافظ نیا، محمدرضا(1388)، مقدمه-ای بر روش تحقیق در علوم انسانی، ...
  • حبیبی، لیلی (1383)، بررسی و تجزیه و تحلیل رابطه بین ...
  • حسین زاده، محمدعلی (1392)، تحلیل تعطیقی مدیریت و کارآفرینی و ...
  • خاکی، غلامرضا(1378)، روش تحقیق _ رویکردی به پایان نامه ایسی، ...
  • دلاور، علی(1374)، مبانی نظری و عملی در علوم انسانی و ...
  • رابینز - جاج، (1389)، رفتار سازمانی، ترجمه مهدی زارع، جلد ...
  • سرو خانی، باقر(1372)، روشهای تحقیق در علوم اجتماعی، پژوهشگاه علوم ...
  • سرمد، زهره و دیگران(1378)، روش های تحقیق در علوم تاری، ...
  • سفیری، خدیجه (1377)، جامعه شناسی اشتغال زنان، تبیان، ص 76 ...
  • سید وادین.سید رضا (1381)، مدیریت منابع انسانی و امورکارکنان، ،تهران: ...
  • _ (1376)، راهنمایی و مشاوره شغلی و حرفه-ای، تهران : ...
  • عزتی، مرتضی (1376)، روش تحقیق در علوم اجتماعی، تهران: پژوهشکده ...
  • فروغی و همکاران (1386)، رضایت شغلی و عوامل موثر بر ...
  • کومز، فیلیپ هال(1915)، برنامه ریزی آموزشی چیست؟ ترجمه محمد برهان ...
  • محمدزاده، عباس و مهروژان، آرمن، (1375)، رفتار سازمانی نگرش اقتضایی، ...
  • حیدری، م.، 1379، بررسی رابطه ی تفکرغیرمنطقی با فرسودگی شغلی ...
  • Armstrong, Michael. (2006), A handbook of human resource management practice. ...
  • Fry L. Fred and Stoner R. Charles, (1995) "Strategic planning ...
  • Hosseinzadeh, M ohammad-Ali, (2013), _ _ Entrepre neurship and Production ...
  • Landel , Robert, (1986), "Managing Productivity, through People: An operations ...
  • Lerner L. Alexandra, _ strategic planning primer for higher education." ...
  • Locke E. (1969) "What is job satisfaction?"; Organization Behavior Human ...
  • Mintzberg, H. (1987), The strategy concept I: five Ps for ...
  • PARNELL A JOHN, (1996) "STRATEGIC PLANNING EMPHASIS AND PLANNING SATI ...
  • Robbins S. (1997), Essentioal of organization behavior; 5th Edition, Prentice ...
  • Robbins, Stephen, (1991) , _ Organizational behavior " , concept ...
  • Spector P.E. (1997), Job Satisfation: application, assessment, causes and consequences ...
  • STEERS, Richard, M. and Lyman W. Porter. (1991). Motivation _ ...
  • Clark A.E., Oswald A.; "Satisfaction and comparison iuncome"; Journal of ...
  • نمایش کامل مراجع