بررسی رابطه میان اقدامات مدیریت منابع انسانی، استراتژی کسب و کار و عملکرد سازمانی

مراجع و منابع این مقاله:

• سید جوادین، سید رضا و فراحی، محمد مهدی (138)، اثربخش ...
• اعرابی، سید محمد و مقدم، علیرضا، (ss) هماهنگ کردن استراتژی ...
• زارعی متین، حسن (1338)، مدیریت منابع انسانی، چاپ دوم، قم: ...
• Takeuchi, N. (2009). How Japanese manufacturing firms align their human ...
• Lee, F.-H., T.-Z. Lee, et al. (2010) "The relationship between ...
• Huang, T.-C. (2001). The effects of linkage between business and ...
• Kaya, N. (2006). The impact ofhuman resource management practices and ...
• Ahmad, S. and R. G. Schroeder (2003), The impact of ...
• Chen, C. J., and Huang, J. W. (2009). Strategic human ...
• Collings, D. G., M. Demirbag, et al. (2010). Strategic orientation, ...
• Gary, D. (2006). Expanding into China? What Foreign Employers Should ...
• Vlachos, I. (2008). The effect of human resource practices on ...
• Sang, C. (2005), Relationship between HRM practices and the perception ...
• Gomez-Meji, L.R., _ D.B., Cardy, R.L. (2004), _ _ (4" ...
• Jiang, K., D. P. Lepak, et al. (2005) Clarifying the ...
• Dany, F., Z. Guedri, et al. (2008). New insights into ...
• Gooderham, P., E. Parry, et al. (2008). The impact of ...
• Gill, C. and D. Meyer (2011) The role and impact ...
نمایش کامل مراجع