تاثیر برنامه ریزی استراتژیک سرمایه های فکری بر چابکی سازمانی
محل انتشار: دهمین کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,763
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICSM10_022
تاریخ نمایه سازی: 14 مرداد 1393
چکیده مقاله:
امروزه ، با توجه به تغییرات روز افزون انتظارات مشتریان ،سازمان ها برای رشد و بقا و توسعه سهم بازار باید به سمت چابکی حرکت کنند . مروری بر ادبیات تحقیق بیانگر اینست که مهمترین بعد موثر بر چابکی سازمانی نیروی انسانی و ساختار مدیریتی می باشد. در این راستا پژوهشی با موضوع بررسی تاثیر برنامه ریزی استراتژیک سرمایه فکری بر چابکی سازمانی انجام شد. جامعه آماری این پژوهش تعدادی از بانک های دولتی شهر تهران می باشد که تعداد آنها حدود 130 شعبه بوده وتعداد نمونه با استفاده از جدول مورگان 80 عدد انتخاب گردید. نتایج این پؤوهش که با استفاده از تکنیک های آماری محاسبه شد، نشان می دهد که سرمایه گذاری در بخش برنامه ریزی استراتژیک سرمایه فکری بر چابکی سازمانی اثر مستقیم دارد و باعث بهبود سطح چابکی سازمان می گردد. ازبین ابعاد سرمایه فکری بعد رابطه بیشترین تاثیر را بر جابکی سازمان دارد. لذا مدیران ارشد سازمان باید جهت نیل به چابکی، بیشترین سرمایه گذاری را بر برنامه ریزی استراتژیک رابطه سرمایه فکری و نیروی سازمانی داشته یاشند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
احمدرضا شکرچی زاده
عضو هیئت علمی دانشکده علوم انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد
حسنعلی بختیاری نصرآبادی
عضو هیئت علمی دانشکده علوم انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد
پردیس عسل علیزاده
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :