بررسی عوامل موثر بر توانمندسازی نیروی انسانی در شرکت نفت و گاز غرب

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,280

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

TIEM01_062

تاریخ نمایه سازی: 10 شهریور 1393

چکیده مقاله:

طی سالهای اخیر و در سازمانهای موفق ، بخش بزرگی از زمان و سرمایه سازمان ، صرف توجه به نیروی انسانی می شود. اکنون مدیران می دانند که هر قدر در زمینه توسعه و ارتقای نیروی انسانی سرمایه گذاری کنند، موفقیت، کارایی و برتری رقابتی سازمان خود را افزایش داده اند . ادعا شده است که مؤثرترین راه به دست آوردن مزیت رقابتی در شرایط فعلی، با توجه به تغییرات و تحولات شگرف، کارامدتر و توانمند کردن منابع انسانی سازمانهاست . این تحقیق کاربردی است و جامعه آماری تحقیق 650 نفر از شرکت نفت و گاز غرب می باشد که 242 نفر با استفاده از روش نمونه گیری طبقه بندی تصادفی ساده انتخاب شده اند. ابزار عمده تحقیق پرسش نامه ای می باشد. در این نوشتار سعی شده است عواملی که بر توانمندسازی منابع انسانی در سازمانها اثرگذارند، مانند (سبک رهبری، ارتباط، شایستگی، ارزش های سازمانی، نیازها، اخلاق سازمانی) بررسی شوند . نتایج نشان می دهد که از این شش عامل، چهار عامل آن موجب توانمندسازی منابع انسانی می شوند و عامل اساسی و مهمی در توسعه و بقای سازمانها به خصوص در بازارهای رقابتی به شمار می آیند.

نویسندگان

محمدرحیم رمضانیان

دانشیار گروه مدیریت دانشگاه گیلان، رشت

محسن مومنه

دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه گیلان، رشت

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ابطحی، سید حسین و سعید عباسی(1386) " توانمندسازی کارکنان، موسسه ...
  • مزید آبادی فراهانی، امیر حسین (1383) _ بررسی تاثیرات کاربرد ...
  • Geisler, David (2005). The next level in employee empowerment Quality ...
  • Johnson, J. V. (1997). Empowerment in future work life, Scand ...
  • Kanooni, Arman (2005). The Employee Empowerment in Information Technology Department. ...
  • Karakoc, Nihat (2009). Employee Empowerment and Differentiation in Companies: A ...
  • Lawson, Karen (2006). 4 Keys to Employee Empowerment. Lawson Consulting ...
  • Margaret Erstad, (1997) "Empowermen t and organizational change", International Journal ...
  • Mullins, L. (1999), Management and organizational behavior, London: Prentice Hall ...
  • Employees: A Guidebook for Organizations and Managers. Rowan University. 12. ...
  • Rider, Ellis J. (2000). Management & coordinating Nursing Care. Lippin ...
  • Sa unders-Erstad, Margaret (1997). Empowerment and organizational change, International Journal ...
  • (2001) "The relationship between ...
  • empowerment, job satisfaction and reported stress levels: Some Australian evidence", ...
  • Narayan, Deepa (2005). Measuring empowerm ent, cross- perspectives. Washington, D. ...
  • Pasley, Todd Michal (2002). Comm unication Tactics for Empowering Employees: ...
  • Quinn Robbert E & Spreitzer Gretchen M. «The Road of ...
  • نمایش کامل مراجع