بررسی رابطه بین مؤلفه های فرهنگ کارآفرینی با توسعه کارآفرینی از دیدگاه کارکنان(مطالعه موردی: دانشگاه آزاد اسلامی واحد سراب، سما و مرکز مهربان)

هدف تحقیق حاضر بررسی رابطه بین مؤلفه های فرهنگ کارآفرینی با توسعه کارآفرینی از دیدگاه کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد سراب، سما و مرکز مهربان می باشد. جامعه آماری در این تحقیق تمامی کارکنان دانشگاه آزاد واحد سراب، سما و مرکز مهربان، به تعداد 84 نفر به تفکیک شامل، (25 نفر رسمی قطعی، 15 نفر رسمی آزمایشی، 44 نفرقراردادی)، می باشد. این تحقیق از نظر نوع روش، توصیفی پیمایشی و از نظر هدف، کاربردی است. تجزیه و تحلیل اطلاعات حاصل از پرسشنامه های جمع آوری شده با استفاده از نرم افزار SPSS صورت گرفته و نتایج حاصل از آنالیز فرضیه ها بیانگر آن است که رابطه معنی داری میان مؤلفه های فرهنگ کارآفرینی (فرهنگ درک تغییر و کشف فرصت، فرهنگ مشارکت، فرهنگ خلاقیت، فرهنگ استقلال طلبی و قبول مسئولیت، فرهنگ مخاطره پذیری) با توسعه کارآفرینی وجود دارد.