تبیین ارتباط هوش سازمانی با مدیریت دانش از دیدگاه کارکنان موسسات خصوصی وابسته به دولت شهر تبریز

هدف تحقیق حاضر تبیین ارتباط هوش سازمانی با مدیریت دانش از دیدگاه کارکنان موسسات خصوصی وابسته به دولت شهر تبریز است. جامعه آماری در این تحقیق تمامی کارکنان موسسات خصوصی وابسته به دولت شهر تبریز می باشد و نمونه آماری به تعداد 195 نفر که از طریق نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شده، این تحقیق از نظر نوع روش، توصیفی پیمایشی و از نظر هدف، کاربردی است. در این تحقیق از دو پرسشنامه محقق ساخته یکی، پرسشنامه هوش سازمانی با 28 گویه و دیگری، پرسشنامه مدیریت دانش با 20 گویه استفاده شده است. تجزیه و تحلیل اطلاعات حاصل از پرسشنامه های جمع آوری شده با استفاده از نرم افزار SPSS صورت گرفته و نتایج حاصل از آنالیز فرضیه ها بیانگر آن است که رابطه معنی داری میان مؤلفه های هوش سازمانی (بینش راهبردی، سرنوشت مشترک، میل به تغییر، هم سویی و تجانس، روحیه، بکارگیری دانش، فشارعملکردی) با مدیریت دانش وجود دارد.