بررسی نقش نوآوری در رابطه بین تجارب آموخته شده از خطاها و عملکرد سازمانی (مطالعه موردی: بانک های حاضر در بورس اوراق بهادار تهران)
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 469
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EME02_1320
تاریخ نمایه سازی: 14 شهریور 1393
چکیده مقاله:
هدف این پژوهش بررسی رابطه بین تجارب آموخته شده از خطاهای سازمانی و عملکرد سازمان می باشد همچنین این پژوهش به دنبال بررسی نقش میانجی نوآوری سازمانی در رابطه بین دو متغیر است. بدین منظور و برای بررسی فرضیات تحقیق، یکی از صنایع مهم حاضر در بورس تهران یعنی بانک ها، به عنوان جامعه آماری تحقیق انتخاب شد و تعداد 88 پرسشنامه از این بانک ها جمع آوری و تحلیل گردید. نتایج تحلیل همبستگی و رگرسیون، از رابطه بین تجارب آموخته شده از خطاها و نوآوری سازمانی، همچنین از رابطه این دو با عملکرد سازمانی حمایت می کند. با توجه به نتایج حاصل از تحلیل رگرسیون سلسله مراتبی؛ نقش میانجی نوآوری سازمانی در رابطه بین متغیرهای تجارب آموخته شده از خطاهای سازمانی و عملکرد سازمان مورد تایید قرار گرفت.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمود مرادی
استادیار گروه مدیریت، دانشگاه گیلان دانشگاه گیلان، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، گروه مدیریت
عاطیه صفردوست
کارشناسی ارشد رشته مدیریت صنعتی، دانشگاه گیلان دانشگاه گیلان، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، گروه مدیریت
فرزانه عبداللهیان
کارشناسی ارشد رشته مدیریت صنعتی، دانشگاه گیلان دانشگاه گیلان، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، گروه مدیریت