بررسی رابطه رکود دانش با یادگیری و نوآوری سازمانی. مطالعه موردی: مراکز بهداشتی درمانی استان مازندران

مراجع و منابع این مقاله:

• الوانی، سید مهدی؛ ناطق، تهمینه، فراحی _ محمد مهدی (1386)، ...
• حسینی، محمود و همکاران (1391)، طراحی الگوی ارتباط بازار مداری، ...
• ساعدی، مهدی؛ یزدانی، حمید رضا (1388)، ارایه مدل فرایندی برای ...
• Baker, Mae and Collins Michae] (2009), English Commercial Banks and ...
• Boyer, Marcel and Robert, Jacques (2006), Organizational inertia and dynamic ...
• Desouza, Kevin C. (2003), Knowledge management barriers: Why the technology ...
• Huff, J. O. , Huff, A. S. _ and Thomas ...
• Janssen, O., Van de Vliert, E and West, M. (2004), ...
• Liao, S. H, Fei, W. C, Chen, C. C. (2007), ...
• Okeefe, Matthew and Wright, George (2009), receptive organizational contexts and ...
• Rosen, Benson, Furst, Stacie and Richard (2007), Overcoming Barriers to ...
• S aka-Helmhout, Ayse (2009), Organizational learning as a situated routinebased ...
• Senge, P. M., Kleiner, A., Roberts, C., Ross, R. B ...
• Smith, Michael F. _ Lancioni, Richard A. and Oliva, Terence ...
• Suliyanto dan Rahab (2012). The Role of Market Orientation and ...
نمایش کامل مراجع