اهمیت بررسی نامه حضرت امیر علیه السلام خطاب به مالک اشتر در مدیریت منابع انسانی راهبردی

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 738

فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

TOROUD01_218

تاریخ نمایه سازی: 14 شهریور 1393

چکیده مقاله:

مدیریت منابع انسانی راهبردی یک نگرش است که منجر به کنش ها و واکنش های راهبردی در قالب راهبردهای منابع انسانی خاص یا کلی و یا رفتار راهبردی در بخش تخصص های منابع انسانی می گردد. این مقاله بر اهمیت بررسی راهبردهای منابع انسانی مندرج در نامه حضرت علی علیه السلام خطاب به مالک می پردازد.

کلیدواژه ها:

منابع انسانی ، کنش های راهبردی ، رفتار راهبردی و نامه حضرت علی علیه السلام به مالک اشتر

نویسندگان

امید نژاد کاظم

عضو هیئت علمی پژوهشگاه استاندارد

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • راهبردهای اصلی منابع انسانی ...
  • هدف از راهبردهای منابع انسانی ...
  • اقسام اصلی راهبردهای کلی منابع انسانی ...
  • زمینه‌های اصلی که در آن راهبردهای منابع انسانی توسه می‌یابند ...
  • شاخص‌های یک راهبرد منابع انسانی اثربخش ...
  • چگونگی توسعه و تحقق راهبردهای منابع انسانی ...
  • چگونگی پیاده‌سازی راهبردهای منابع انسانی ...
  • - حسن‌زاده، ص.، (1382ه.ش.)، شرجمه تحف العقول"، قم: انتشارات آل ...
  • -Armstrong, M., (2008), "Strategic Human Resource Management", British: Kogan Page ...
  • -Thompson, A.A., Strickland, A.J., (2001), "Strategic Management: Concept and Cases", ...
  • نمایش کامل مراجع