بررسی رابطه بین معنویت در محیط کار با درگیری شغلی در محیط های آموزشی
محل انتشار: کنگره بین المللی فرهنگ و اندیشه دینی
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 940
فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICCRT01_0999
تاریخ نمایه سازی: 25 مهر 1393
چکیده مقاله:
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین معنویت در محیط های کاری با درگیری شغلی دبیران مدارس راهنمایی منطقه فامنیناستان همدان بود. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی، و جامعه آماری کلیه دبیران مقطع راهنمایی شهرستان فامنین1391 بود. حجم نمونه با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای نسبی 108 نفر - استان همدان در سال تحصیلی 920 و / انتخاب شد. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه های معنویت سازمانی المر و باراک( 1999 ) ، با پایایی 930 استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد که بین معنویت سازمانی با درگیری / پرسشنامه درگیری شغلی کانونگو با پایایی 79016/ شغلی دبیران راهنمایی شهرستان فامنین رابطه مثبت و معنادار وجود دارد. و نتایج رگرسیون نشان داد که می توان 9درصد از واریانس درگیری شغلی دبیران از روی نمرات معنویت سازمان پیش بینی کرد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سیروس قنبری
استادیار دانشکده ادبیات و علوم انسانی دانشگاه بوعلی سینا همدان
لیلا نعمتی
دانشجوی کارشناسی ارشدر دانشکده ادبیات و علوم انسانی دانشگاه بوعلی سینا همدان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :