بازی کاری، راهکاری نوین برای پیشی گرفتن از رقبا

آنچه در این مقاله می خوانید مروری بر ادبیات مفهومی به نام بازی کاری است که از سال 2010 به طور جدی مورد توجه قرار گرفته است. تا جایی که موسسه گارتنر پیش بینی می کند بیش از 50% سازمان ها تا سال 2015 به آن روی خواهند آورد. بازی کاری در واقع استفاده از اجزای بازی در مسائلی به جز بازی است و بر استفاده از مقوله سرگرمی و لذت بخش بودن در کارها تاکید می کند. در این مقالقه علاوه بر بازی کاری نگاهی به تاریخچه و حوزه های کاربردی آن می اندازیم و سپس مثال هایی از استفاده از آن در هر کدام از این حوزه ها ذکر می کنیم. در نهایت هم نگاهی به وضعیت بازی کاری در ایران و فرصت های پیش روی آن می اندازیم.