بررسی تاثیر استراتژی منابع انسانی بر انگیزش شغلی « اداره امور اقتصادی و دارایی شهرستان زاهدان»
محل انتشار: سومین همایش ملی سالیانه علوم مدیریت نوین
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 705
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMMS03_071
تاریخ نمایه سازی: 27 آبان 1393
چکیده مقاله:
این پژوهش با استفاده از روش توصیفی پیمایشی به بررسی تاثیر استراتژی منابع انسانی بر انگیزش شغلی «اداره امور اقتصادی و دارایی شهرستان زاهدان» می پردازد. پژوهش حاضر در دو بخش نظری و عملی انجام شده است. در بخش نظری، اطلاعات لازم با استفاده از روش کتابخانه ای و اسنادی و در بخش عملی، به شیوه پیمایش از طریق پرسشنامه از نمونه های آماری (اداره امور اقتصادی و دارایی شهرستان زاهدان) جمع آوری شده اند. تجزیه وتحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS و با آزمون پارامتریک پیرسون انجام گرفته است و نتایج پژوهش حاکی ازآن است که؛ بین همه ابعاد استراتیی منابع انسانی و انگیزش شغلی رابطه معنی داری وجود داشت، نتیجه « اداره امور اقتصادی و دارایی شهرستان زاهدان » نهایی آن است که بین ستراتژی منابع انسانی بر انگیزش شغلی رابطه معنی داری وجود دارد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
پرویز نصیرخانی
استادیار دانشگاه پیام نور
محسن محسنی تبار
دانشجوی مدیریت اجرایی
مجتبی ملایی فر
دانشجوی مدیریت اجرایی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :