اولویت بندی استراتژی های منابع انسانی با ترکیب مدل های BSC و AHP فازی

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,304

فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

CMMS03_143

تاریخ نمایه سازی: 27 آبان 1393

چکیده مقاله:

هدف اساسی مدیریت استراتژیک منابع انسانی خلق قابلیت استراتژیک از طریق به کارگیری کارکنان ماهر، متعهد، و با انگیزه برای دستیابی به مزیت رقابتی پایدار است.گسترش و اجرای استراتژی های تدوین شده منابع انسانی می تواند به سازمان کمک کند تا خدمات و کلاهای با کیفیت ارائه دهد.منابع انسانی در سازمانها به عنوان نیروی محرکه طرح های استراتژیک سازمانها به شمار می رود که مدیریت آن نیازمند رویکردی استراتژیک می باشد.تدوین استراتژی به عنوان نخستین مرحله در انجام برنامه ریزی های راهبردی در زمینه منابع انسانی است. با توجه به اهمیت موضوع در این پژوهش، ابتدا استراتژی های منابع انسانی به کمک ادبیات موضوع و کارشناسان برای بانک ملت شناسایی و درچارچوب مدل BSC تدوین شده و سپس به کمک مدل AHP فازی این استراتژی ها اولویت بندی شده اند..یافته ها نشان می دهد که، تلفیق دو رویکرد مورد نظر شرایط مطمئن تری را برای تصمیم گیری مدیران در برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی بوجود می آورد

نویسندگان

اصغر جهانی بهنمیری

کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بابل

معصومه رهدار

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • آذر عادل و فرجی, حجت، (1387)، علم مدیریت فازی، تهران ...
  • آرمسترانگ، مایکل، (01 20)، مدیریت استراتژیک منابع انسانی، ترجمه سید ...
  • آرمسترانگ، مایکل، (1380)، راهبردهای مدیریت منابع انسانی، مترجمان: دکتر خدایار ...
  • اصغرپور، محمد جواد، (1383)، تصمیم گیری چند معیاره، تهران:انتشارات دانشگاه ...
  • مومنی، منصور، (1385)، مباحث نوین تحقیق در عملیات، انتشارات دانشگاه ...
  • Armstrong, M. (2001). A Handbook of Human Resource Management Practice. ...
  • Armstrong, M. and Baron, A. (2005). Handbook of Strategic HRM: ...
  • Bhagwat, R., & Sharma, M. K. Performance measurement of supply ...
  • Chadwick, Clint (2005), the Vital role of Strategy in Strategic ...
  • Chang, D -Y, Applicatio _ of the extent analysis method ...
  • .Chun-Hsien Wanga, Iuan-Yuan Lu b, Chin-Bein Chen . , (2010). ...
  • Dachler H.peter & Wipert Bernhand, concetual dimention & boundaries of ...
  • Dilla, W. N, & Steinbart, P. J. (2005b). The effects ...
  • Fletcher, H. D & , .Smith, D. B , _ ...
  • Fong-Ching Yuan _ Chaochang Chiu (2009). A hierarchical design of ...
  • Hendry C. and Pettigrew A. (1990). The Practice of Strategic ...
  • Hussey , David .E, The implementatio n challenge, first edition ...
  • Jim Collins, (July-August 1999). Turning Goals into Results: The Power ...
  • Kahraman, c.Ruan, D& Doj, Fuzzy group decision making for facility ...
  • Lado & Mary wilson _ Human resource systems and sustained ...
  • Lawler E. Choosing an involvement strategy _ Acadmey of management ...
  • Miller, Dale (2006). Strategic Human Resource Management Stores. Journal Of ...
  • Mill More, et al. (2007). Strategic Human Resource Management. LT ...
  • Mooraj S., Oyon D., Hostettler D. (1999) , The Balanced ...
  • Niven, Paul R (2002) , Balanced Scorecard - Step by ...
  • . Power, Damien and Shoal, Amrik S. (2000). Human Resource ...
  • Reisinger, H., Cravens, K. S & , .Tell, N . ...
  • David, P Norton, (Jamuary -February 1992) . The Balanced Scorecard ...
  • Sorayaei, Ali; Pakdin Amiri, Alireza. A Study of Manpower Productivity ...
  • Stewart, R. A & , .Mohamed, S. , (2001). Utilizing ...
  • Truss, C & Gratton , L. Starategic HRM: A conceptul ...
  • p.p188-201 [36] Tseng, Ming-Lang , (2010). Implementatio n and performance ...
  • Tyson, S. (1987). The Management of the Personnel Function, Journal ...
  • Wright, P.M and Snell, A.Toward aunifying framework for exploring fit ...
  • نمایش کامل مراجع