بررسی رابطه سرمایه فرهنگی با توانمندسازی روان شناختی(مورد مطالعه : کارکنان مخابرات شهرستان ایلام)
محل انتشار: سومین همایش ملی سالیانه علوم مدیریت نوین
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 730
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMMS03_358
تاریخ نمایه سازی: 27 آبان 1393
چکیده مقاله:
هدف این تحقیق، بررسی رابطه بین سرمایه فرهنگی (عینیت یافته، تجسم یافته، نهادینه شده) با توانمندسازی روانشناختی کارکنان(معنی دار بودن، احساس شایستگی، خودمختاری، موثر بودن و اعتماد حاصل از توانمندسازی) کارکنان اداره مخابرات می باشد . جامعه آماری تحقیق شامل کلیه ی کارکنان اداره مخابرات شهرستان ایلام است و نمونه ی آماری نیز برابر با 22 نفر در نظر گرفته شده است (جامعه ی آماری برابربا 06 نفر می باشد). ابزار تحقیق، پرسشنامه استاندارد توانمندسازی روانشناختی اسپیرتزر و پرسشنامه سرمایه(محقق ساخته)است. تحقیق از جهت هدف، کاربردی و از نظرماهیت، توصیفی و از نظر روش، پیمایشی می باشد و برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار 19 spss استفاده شده است. نتیجه دست آمده از تحقیق نشان دهنده رابطه معناداری میان سرمایه فرهنگی و توانمندسازی روان شناختی به میزان 0/211 می باشد. آلفای کرون باخ 0/754 می باشد.
کلیدواژه ها:
سرمایه فرهنگی عینیت یافته ، سرمایه فرهنگی تجسم یافته ، سرمایه فرهنگی نهادینه شده ، توانمندسازی روان شناختی
نویسندگان
سیدمهدی ویسه
استادیارگروه مدیریت دانشگاه ایلام
محسن پیرزادیان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات ایلام
احسان نامدار جویمی
کارشناس ارشد مدیریت بازاریابی دانشگاه ایلام
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :