شناسایی و رتبه بندی موانع خلاقیت به روش AHP فازی در شرکت توزیع برق همدان
محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن ۲۱
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 945
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMNG01_058
تاریخ نمایه سازی: 27 آبان 1393
چکیده مقاله:
درنتایج سازمانی طرح استعداد یابی و جانشین پروری شرکت توزیع برق استان همدان در بین پنج مولفه نیم رخ ابعاد شخصیتی پرسنل شرکت (تعهد و وجدانکاری ، ثبات هیجانی ، برونگرایی، همگرایی و توافق ، خلاقیت و نوآوری( ، مولفه خلاقیت و نوآوری کمترین نمره را کسب کرده ، بنابراین با توجه به اهمیتبحث خلاقیت و تعیین اولویت ها جهت حل مسائل به شناسایی موانع فردی و سازمانی خلاقیت به روش دلفی و در نهایت تعیین اولویت میان این دو مانع وعوامل آنها به روش فرایند تحلیل سلسله مراتبی فازی (Fuzzy AHP) از طریق نظرات خبرگان جامعه (افرادی که بالاترین نمره خلاقیت را کسب نموده اند)پرداخته شد که از میان موانع خلاقیت ، مانع فردی با وزن 53.4 % از مانع سازمانی پیشی گرفت و در اولویت اول قرار گرفت ، در میان شش عامل مانعفردی) نداشتن پشتکار لازم، عدم اعتماد به نفس، عدم آگاهی نسبت به تکنیک های خلاقیت، عدم داشتن هوشمندی، تمایل به عمرنگی، عدم احساس نیاز بهپیشرفت) نداشتن پشتکار لازم با وزن 22.8 % ، در میان پنج عامل مانع سازمانی (سبک رهبری، جو سازمانی، فرهنگ سازمانی، مدیریت منابع انسانی، ساختار وسیستم) سبک رهبری با وزن 24 % ، به عنوان اولویت های اول انتخاب شدند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فاطمه نظری
دانشگاه آزاد اسلامی واحد ملایر ، گروه مدیریت ، ملایر، ایران
عباس صمدی
استادیار دانشکده مهندسی دانشگاه بوعلی سینا همدان
روح الله سهرابی
استادیار دانشکده اقتصاد و علوم اجتماعی دانشگاه بوعلی سینا همدان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :