بررسی تأثیر ابعاد کارآفرینی سازمانی بر فرهنگ
محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن ۲۱
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 843
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMNG01_095
تاریخ نمایه سازی: 27 آبان 1393
چکیده مقاله:
توسعه و پیشرفت سازمان های امروزی بطور چشمگیری به کارآفرینی سازمانی و گسترش فرهنگ کارآفرینانه بستگی دارد. این تحقیق با هدف بررسیتأثیر ابعاد کارآفرینی سازمانی بر فرهنگ سازمان انجام گرفته است. پژوهش، از نوع مطالعات کاربردی و با روش توصیفی-پیمایشیمی باشد. جامعه آماریکارکنان یکی از سازمان های دولتی در شهر تهران و نمونه آماری تعداد 276 نفر از آنان می باشد. ابزار گردآوریداده ها، پرسشنامه است. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار Spss 18 انجام گرفت. بر اساس نتایج، هر چهار بعد کارآفرینی سازمانی یعنی ایجاد واحدهای جدید، نوآوری در محصولات/خدمات، نوآوری در تکنولوژی/فرایند و خودتجدیدی بر فرهنگ سازمانی تأثیر مثبت و معنادار دارند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
میرزاحسن حسینی
دانشیار دانشگاه پیام نور، گروه مدیریت
مریم سلیمانی
مربی دانشگاه پیام نور، گروه مدیریت
رومینا فرهادی نهاد
دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی دانشگاه پیام نور
مریم شهابی
دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی دانشگاه پیام نور
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :